看護師の倫理的行動獲得モデルの精緻化とクリニカルラダーごとの組織支援方法の検討

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本研究は、看護師のケアの倫理的行動の獲得モデルを精緻化し、クリニカルラダーの各レベルに合わせた看護師のケアの倫理的行動に関する尺度の開発と関連要因の検証を行い、クリニカルラダー各レベルの行動基準と科学的かつ効果的な教育プログラムおよび組織支援のあり方を提示することを目的としている。2021年度に明らかにした看護ケアの倫理コンピテンシーの構成要素とモデルを踏まえ、2022年度は看護師自身が看護ケアの倫理コンピテンシーの獲得状況を把握し、課題を明確にするために、看護ケアの倫理コンピテンシーに焦点を当てた尺度を開発する必要があると考え、アンケート調査を実施した。具体的には、尺度を開発するために、関東甲信越にある198床～499床の急性期もしくは回復期，慢性期の病棟を有する病院の病棟に勤務する看護師300名を対象に、無記名自記式質問紙調査を実施した。さらに、尺度の安定性（信頼性）を確保するため、再テスト法を100名に行った。現在、データ分析を行っている。