介護施設の看護管理者用ケアスタッフキャリア支援プログラムの開発と実行可能性の検証
介護施設の看護管理者用ケアスタッフキャリア支援プログラムの開発と実行可能性の検証
护理机构护理经理护理人员职业支持计划的开发和可行性验证
批准号：
20K19208
负责人：
伊藤 裕佳
金额：
$2.08万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
财政年份：
2020
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2020-04-01 至 2024-03-31
中文摘要
翻译
本研究では、看護管理者が他職種を含むケアスタッフの人材育成を担う介護施設において、看護管理者が活用できるケアスタッフのキャリア支援プログラムを開発し、さらに複数施設の看護管理者に開発したプログラムを試行してもらい、介護施設におけるキャリア支援の阻害要因と促進要因を明らかにすることで、開発したプログラムの実行可能性を検証することを目的とする。2022年度は看護管理者によるキャリア支援がケアスタッフにどのように効果的であるか、より強固な統計学的な根拠づけのために再分析を行うとともに、先行研究のレビューをおこない、介護施設におけるケアスタッフのキャリア支援に関する研究動向を把握した。また、介護施設の看護管理者および介護職によるスーパーバイズを受け、プログラムの試行をおこなう予定であったが、COVID-19の影響により準備の段階にとどまった。
英文摘要
本研究では、看護管理者が他職種を含むケアスタッフの人材育成を担う介護施設において、看護管理者が活用できるケアスタッフのキャリア支援プログラムを開発し、さらに複数施設の看護管理者に開発したプログラムを試行してもらい、介護施設におけるキャリア支援の阻害要因と促進要因を明らかにすることで、開発したプログラムの実行可能性を検証することを目的とする。2022年度は看護管理者によるキャリア支援がケアスタッフにどのように効果的であるか、より強固な統計学的な根拠づけのために再分析を行うとともに、先行研究のレビューをおこない、介護施設におけるケアスタッフのキャリア支援に関する研究動向を把握した。また、介護施設の看護管理者および介護職によるスーパーバイズを受け、プログラムの試行をおこなう予定であったが、COVID-19の影響により準備の段階にとどまった。
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