メンタルヘルス対策における産業看護職と人事労務スタッフとの円滑な連携体制の構築

建立产业护士与人力资源、劳动人员之间顺畅的心理健康对策协作体系

基本信息

项目摘要

メンタルへルス不調により休業・退職する労働者の割合は依然として高く、産業看護職は人事労務管理スタッフと連携してメンタルヘルス対策を行う必要がある。本研究は、「メンタルへルス対策を行う上で必要不可欠な人事労務管理スタッフとの連携を行うために産業看護職が行っている活動内容を明らかにし、現任教育への示唆を得ること」を目的とし、以下のリサーチクエスチョンを検討する研究を実施する。目的1. メンタルへルス対策を行う上で人事労務管理スタッフとの連携を行うために、産業看護職が行っている活動内容は何か?目的2.連携を評価する簡便かつ効果的な尺度とは?目的3.円滑に連携を行っている産業看護職の特徴とは?
The staff of the Ministry of Industry and Social Security will continue to work together to improve the quality of the work. This study aims to clarify the content of activities related to personnel management, business continuity and career development, and to provide guidance for current education, and to conduct research on the following issues. Objective 1. What is the content of the activity? Objective 2. Simple and effective evaluation of the quality of products Objective 3. The characteristics of industrial nursing

项目成果

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メンタルヘルス対策における産業保健師と人事労務管理スタッフとの連携の様相
工业保健护士与人员和劳动管理人员在心理健康措施方面的合作
  • DOI:
  • 发表时间:
    2020
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Yamaguchi Y;Zampino M;Moaddel R;Chen TK;Tian Q;Ferrucci L;Semba RD;久保善子,山下奈々,監物友理,坂口玲奈,橋元仁美,田中格子,千手弥生,丸野紗知子
  • 通讯作者:
    久保善子,山下奈々,監物友理,坂口玲奈,橋元仁美,田中格子,千手弥生,丸野紗知子
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産業看護職がメンタルヘルス対策を実施する上での困難要因の解明と支援ツールの開発
阐明导致工业护士难以实施心理健康措施的因素并开发支持工具
  • 批准号:
    24K14042
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.58万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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作者:{{ showInfoDetail.author }}

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