「女性活躍」の下での林業における「女の仕事」

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林業に従事する女性が「女性活躍」の下で職域を拡大し活躍の場を増やす中で、ジェンダー化された「女の仕事」はどのようなアクターによりどのようなメカニズムによって形成されるのか。女性たちはどのような意味づけによって「女の仕事」を受容するのか、あるいは受容しないのか。林業における性別職域分離の変革の可能性はみられるのか。本研究ではこれらの問いに取り組み、「女性活躍」の下での林業における「女の仕事」の形成と受容、またその変革可能性を明らかにすることを目的としている。2022年度は現場で林業に従事する女性4名へのインタビューと林業大学校で学ぶ女性3名へのインタビューを実施した。またファシリテーターを務めた林業女子会＠高知と高知県立林業大学校のコラボによる「林業女子のキャリア論Ⅲ」（2023年1月）でも登壇した女性林業従事者の語りを得た。その結果、彼女らが林業に参入する経緯と現在の仕事内容、また彼女らの「女性向き」とされる仕事に対する意識について整理を行うことができた。