An analysis on the emerging process of organizational networks
An analysis on the emerging process of organizational networks
组织网络的形成过程分析
批准号：
20K22089
负责人：
Takahashi Hirotsugu
金额：
$1.41万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
财政年份：
2020
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2020-09-11 至 2023-03-31
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会议论文
組織構成員の外向性と組織内孤立の関係性
组织成员的外向性与组织内部的孤立性之间的关系
组织成员的外向性与组织内部的孤立性之间的关系
DOI：
--
发表时间：
2023
期刊：
日本経営学会誌
影响因子：
--
作者：
[Byrne Joseph, Sakemoto Ryuta, 髙橋宏承]
通讯作者：
髙橋宏承
マルチエージェント・シミュレーション法による組織内孤立に関する分析：組織構成員の外向性と孤立の関係性について
多主体模拟方法分析组织中的孤立性：组织成员外向性与孤立性的关系
多主体模拟方法分析组织中的孤立性：组织成员外向性与孤立性的关系
DOI：
--
发表时间：
2022
期刊：
マネジメント・イノベーション研究センター ワーキングぺーパー
影响因子：
--
作者：
[Annaka, Susumu, Yudai Higashi, 奥村哲史, 髙橋 宏承]
通讯作者：
髙橋 宏承
組織内における情報共有行動と情報専有行動にかかわる先行要因の検討
检查组织内与信息共享行为和信息专有行为相关的先行因素
检查组织内与信息共享行为和信息专有行为相关的先行因素
DOI：
--
发表时间：
2022
期刊：
マネジメント・イノベーション研究センター ワーキングぺーパー
影响因子：
--
作者：
[Ogasawara Kota, Inoue Tatsuki, 安中進, David Wolf, Anna Konishi, 髙橋 宏承]
通讯作者：
髙橋 宏承
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