Development of a comprehensive support program for caregivers in their 40s and 50s to improve their happiness in caregiving, childcare, and work

点击翻译按钮获取中文摘要

わが国の社会状況の変化：超高齢化、女性の社会進出、晩婚化、晩産化等に伴い、子世代、特に嫁が行ってきた高齢者介護は、実の息子・娘による介護、老老介護、ヤングケアアラー、ダブルケアなど多様化しており、伴う問題やその解決策、支援策も異なる可能性がある。これまでの我われの研究で、女性家族介護者の幸福感が低いこと、40代介護者の社会的ケア関連QOLが低いことを明らかにしており、この年代に特有の介護、育児、責任ある仕事等の重複プレッシャーやストレスの影響が考えられた。そこで、40・50代中年介護者にフォーカスをした介護のみならず、育児、仕事での支援も含め、ポジティブ心理学を応用した、介護者の幸福感を高める総合支援プログラムの開発・評価を行うことを目的としている。本年度は、40・50代の介護者、特にダブルケアと呼ばれる介護と育児の両方を担っている介護者の実態把握、既存介護者支援プログラムについて、認知症の特徴やその接し方について、またポジティブ心理学に基づく育児支援、効果的な接し方、さらに幸福感を高める仕事法支援等の文献整理を行った。また、介護者調査を用いて、当該年代の介護者を、介護のみ、介護と育児、介護と仕事、介護と育児と仕事を担うの4グループに分けて、幸福感やQOL等の実態を把握する分析を行った。