Development of midwifery competency model in home visit business

家访业务中助产士能力模型的开发

• 批准号: 19K19651
• 负责人: 新道 由記子
• 金额: $ 2.5万
• 依托单位: International University of Health and Welfare
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
• 财政年份: 2019
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2019-04-01 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-19K19651/
• 关键词: 家庭訪問事業; 助産師の家庭訪問; 家庭訪問コンピテンシー; 助産師の専門性; 家庭訪問サービス; 訪問時アセスメント; ケースマネジメント; フィードバック; 家庭訪問; 助産師; コンピテンシー; コンピテンシーモデル

2022年度は遅れていた『新生児訪問および乳児家庭全戸訪問事業に関する実態調査』の補完調査に着手できた。市町村から家庭訪問事業を受託する4つの府県から訪問事業に関わる担当者にインタビューすることができた。その結果、次の4点が明らかになった。①家庭訪問事業を受託する市町村と府県助産師会は良好な関係性が築けており、市町村から府県助産師会の信頼度が高い傾向にあった。②家庭訪問事業だけではなく、他の母子保健事業にも府県助産師会としてもしくは府県助産師会会員である個人の助産師として協働していた。③市町村から受託する家庭訪問事業の報酬が不十分な傾向があり、家庭訪問事業だけで生計を営むことは困難な状況にあった。④家庭訪問事業を市町村から受託して運営するためにはマンパワー不足があり、府県助産師会の家庭訪問事業拡大を困難にしていた。また、マンパワー不足は若手育成の障壁ともなっていた。次に、セカンドステップとなる訪問事業を担う助産師のコンピテンシーを形成する知識・技術・能力、行動等抽出のためのインタビュー調査を21名の助産師に行った。その結果、家庭訪問時の知識・技術・能力の発揮は50サブカテゴリーから11カテゴリーが抽出され、２つの中核カテゴリー【受託業務としての家庭訪問を意識した振るまい】・【訪問ニーズを満たすためのエキスパートな対応力】が抽出された。また、受託した家庭訪問事業における他者評価は取り入れられていないことも明らかになった。今後は、コンピテンシーレベルを踏まえた詳細な分析をする計画している。

在2022年，我们得以开始对延迟的“针对婴儿房屋的新生儿和家庭访问的调查”进行补充调查。我们能够通过四个签约的政府从市政当局进行回访的四个州的访问企业采访。揭示了以下四个点：1）被委托进行家庭访问的市政当局和官方助产士协会建立了良好的关系，县助产士协会在市政当局中往往非常可靠。 ②除了家庭访问外，他们还与其他母婴健康项目合作，作为官方助产士协会，或作为候选人助产士协会成员的个别助产士。 ③倾向于赔偿由市政当局委托的企业不足的企业，因此很难单独谋生。 ④没有人力通过签约市政当局来管理家庭访问，这使得县助产士协会很难扩大家庭访问。此外，缺乏人力也是发展年轻人的障碍。接下来，21个助产士进行了访谈调查，以提取知识，技能，能力，行为等，这将构成将负责第二步访问项目的助产士的能力。结果，从50个子类别中提取了11个类别，以证明在家访问期间的知识，技能和能力，并提取了两个核心类别：[[行动以合同工作的目的是进行家庭访问]和[满足访问需求的专家响应能力]。还透露，没有其他人评估在被委托的家庭访问业务中采用。将来，我们计划考虑能力水平进行详细的分析。