Establishing minimal clinically important difference of Canadian Occupational Performance Measure
Establishing minimal clinically important difference of Canadian Occupational Performance Measure
建立加拿大职业绩效衡量标准的最小临床重要差异
批准号：
19K19925
负责人：
Ohno Kanta
金额：
$1.58万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
财政年份：
2019
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2019-04-01 至 2022-03-31
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カナダ作業遂行測定のレスポンスシフトの検証
加拿大工作绩效测量响应转变的验证
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DOI：
--
发表时间：
2021
期刊：
影响因子：
--
作者：
[髙橋 和登, 山口 紗矢子, 小林 匠, 大野勘太，大井莉帆，原田彩衣，友利幸之介，澤田辰徳]
通讯作者：
大野勘太，大井莉帆，原田彩衣，友利幸之介，澤田辰徳
連載 目標設定のエビデンス･第1回【新連載】 目標設定とそのエビデンス
系列：目标设定的证据第 1 部分 [新系列] 目标设定及其证据
系列：目标设定的证据第 1 部分 [新系列] 目标设定及其证据
DOI：
10.11477/mf.5001202506
发表时间：
2021
期刊：
作業療法ジャーナル
影响因子：
--
作者：
[友利 幸之介, 大野 勘太, 澤田 辰徳, 沖田 勇帆]
通讯作者：
沖田 勇帆
Measurement Properties of the Canadian Occupational Performance Measure: A Systematic Review
加拿大职业绩效衡量标准的衡量特性：系统回顾
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DOI：
10.5014/ajot.2021.041699
发表时间：
2021
期刊：
The American Journal of Occupational Therapy
影响因子：
--
作者：
[Ohno Kanta, Tomori Kounosuke, Sawada Tatsunori, Seike Yousuke, Yaguchi Ayana, Kobayashi Ryuji]
通讯作者：
Kobayashi Ryuji
Systematic Review of the Measurement Properties of the Canadian Occupational Performance Measure by Applying Updated COSMIN Methodology
应用更新的 COSMIN 方法对加拿大职业绩效测量的测量特性进行系统审查
应用更新的 COSMIN 方法对加拿大职业绩效测量的测量特性进行系统审查
DOI：
--
发表时间：
2021
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Ohno K, Tomori K, Sawada T, Ryuji K]
通讯作者：
Ryuji K