Development of a user-led evaluation and self-monitoring system for employment service quality in mental health service agencies

建立以用户为主导的精神卫生服务机构就业服务质量评价及自我监测系统

• 批准号: 20H01611
• 负责人: 山口 創生
• 金额: $ 10.15万
• 依托单位: National Center of Neurology and Psychiatry
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
• 财政年份: 2020
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2020-04-01 至 2023-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-20H01611/
• 关键词: 援助付き雇用; 精神障害; 就労支援; 障害者雇用; フィデリティ; 自己評価; 当事者視点; モニタリングシステム; 精神; 精神障害者; IPS

本研究の目的は、①日本版援助付き雇用フィデリティ尺度（Japanese version of the individualized supported employment fidelity scale: JiSEF）を用いた自己評価の妥当性を検証すること、および②当事者視点によるフィデリティの新項目の妥当性を検証することであった。自己評価の妥当性については、訪問調査員（他機関に所属する就労支援員・研究員）の評価によるJiSEFの得点と各機関の自己評価の得点との相関、そして自己評価の得点と機関就労率との相関を計測することで、妥当性を検証した。20機関が参加した結果、訪問調査員のフィデリティ得点と自己評価の得点は、有意な相関関係にあった（r = 0.795, p = 0.001）。また、訪問調査員によるフィデリティ得点は機関就労率と有意な相関関係（r = 0.691, p = 0.002）にあった反面、自己評価と機関就労率との相関係数（r = 0.317, p = 0.200）は低いものであった。2020年度に作成した当事者を対象としたインタビューを基に「疾病管理、悪化防止に関するサービス」「包括的な生活支援」「職業上の希望のアセスメント」「職場における互恵的な関係構築の支援」「職場定着に向けた、自己分析・機能向上の補助的支援」5つの新項目についても機関就労率との比較を行った。その結果、ほぼすべての新項目で、機関就労率との相関は低いものであった。

The purpose of this study is: ① Japanese version of the individualized supported employment fidelity scale (JiSEF) is used to verify the appropriateness of self-evaluation; ② the appropriateness of new projects is verified from the viewpoint of the parties concerned. The evaluation of the appropriateness of the evaluation is conducted by the investigator (research support staff and researchers affiliated with other organizations), and the evaluation of the evaluation results of JiSEF is conducted by the evaluation results of each organization. 20 agencies participate in the results, interview investigators, and their own evaluation of the results, intentional correlation (r = 0.795, p = 0.001) The correlation coefficient (r = 0.317, p = 0.200) between the positive and negative side of the questionnaire and the positive and negative side of the questionnaire was 0.691, p = 0.002. In 2020, we will create a new project for the target group: "Disease management and prevention related services","Including life support","Career hope related services","Support for the construction of workplace relationships","Workplace orientation, self-analysis, and functional upward support". The results of the new project, the organization on the rate of low

项目成果

援助付き雇用プログラムのサービスの見える化

支持就业计划服务的可视化

• 发表时间: 2021
• 期刊: 精神科臨床Legato
• 作者: 平井 晶子;中島 満大;中里 英樹;森本 一彦;落合 恵美子;Alexander Ronni;靏 理恵子;山口創生
• 通讯作者: 山口創生

精神障害者に対する援助付き雇用のサービスの質とアウトカムの比較：実臨床場面における多施設共同縦断研究

精神障碍人士支持性就业服务的质量和结果比较：真实临床环境中的多中心纵向研究

• 发表时间: 2021
• 作者: 松岡崇暢,・本田恭子・福本純子;鳫咲子;樋口直人;常松淳（共著）;栗木 契;山口創生
• 通讯作者: 山口創生

精神障害者に対する効果的な就労支援の普及に向けて：IPS援助付き雇用モデルの実装と現在地

为精神障碍者提供有效的就业支持：IPS支持的就业模式的实施和现状

• 发表时间: 2021
• 作者: Takachi R;Ishihara J;Maruya S;Tanaka J;Yatsuya H;Aoyama A;Hirakawa Y;Chiang C;Konta T;Kayama T;Inoue M;Sawada N;Tsugane S.;樋口直人;野村幸弘;大野光明;山口創生
• 通讯作者: 山口創生

IPSの視点に学ぶ就労支援の検証：今日も実施したその支援に疑いを持ってみないか？

从IPS角度验证就业支持：我们是否应该对今天实施的支持产生怀疑？

• 发表时间: 2022
• 作者: 山口創生;林輝男;池田真砂子;久永文恵
• 通讯作者: 久永文恵

ソーシャルインク―ジョンの拡大：ゲームチャンジャ―としてのIPS援助付き雇用

扩大社会包容性：IPS 支持就业，改变游戏规则

• 发表时间: 2021
• 作者: 吉田満梨;渡辺紗理菜;森本 一彦・平井 晶子・落合 恵美子編;山口創生
• 通讯作者: 山口創生