Research on environmental policy improving by information provision, auctions, and ICT-based market governance

通过信息提供、拍卖和基于信息通信技术的市场治理改善环境政策的研究

• 批准号: 20K01643
• 负责人: 中泉 拓也
• 金额: $ 2.66万
• 依托单位: Kanto Gakuin University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2020
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2020-04-01 至 2025-03-31
• 项目状态: 未结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-20K01643/
• 关键词: Impact Assessment; training choice; 不完備契約理論; VSRPD; causal inference; 規制の事前評価; EBPM; 因果推論; 認知バイアス; エコラベル; トップランナー; 集積分析; 逆集積分析; 環境政策; 情報プラットフォーム; ブロックチェーン; 象牙取引

まず、Impact Assessment for Developing Countries: A Guide for Government Officials and Public Servantsを出版し、規制の事前評価に関する制度、分析手法、分析結果の利用法、質の向上についての対策に関して、これまでの研究成果を公表することができた。概要は以下の通り。特に発展途上国の規制を改善するために影響評価（IA）を導入することをテーマとし、日本とパキスタンでIAを導入した経験や、OECD加盟各国での関係者へのインタビューに基づき、規制の事前評価の理念、手順、制度設計、評価の視点などを取り上げ、評価の本質に焦点を当て、重要な部分を簡略化して概説したこと。また、エビデンスに基づく危機管理の手法や戦略を政策評価に取り入れることの重要性について示したことが貢献である。また、事前評価をいかに早期からおこなうことが重要かについて示したこと、さらに組織の経済学に基づいて、そのためのインセンティブ設計の提案を行ったことが特に独自の貢献となっている。次に、Training choice of general or firm-specific under contractual incompletenessをAMES china 及び韓国応用経済学会で報告し、競争市場で企業普遍的訓練が行われる可能性について議論した。ベッカー[1964]が指摘したように、企業や雇用者は従業員に企業特殊訓練を提供する強いインセンティブを持っている。しかしながら、すべての企業が一般的な訓練を選択した場合、企業の利益は外部性効果を排除しても一般的な訓練を選択するのと同等である。これより、一般的な訓練を提供するための実装可能なメカニズムを提案した。またVSRPDの実験をバンコクでも行い、国際比較の研究のデータを提供した。また、ITプラットフォームについてもサーベイすることで、論点を洗い出すことができた。

Youdaoplaceholder0, Impact Assessment for Developing Countries: A Guide for Government Officials and Public Servants を publishing し, regulating の prior review 価 に masato す る の system, analysis methods and analysis results using the method, the qualitative の upward に つ い て の policy に seaborne masato し て, こ れ ま で の research を male table す る こ と が で き た. Summary youdaoplaceholder7 The following is the same as youdaoplaceholder1. Special に 発 show on the road the の regulation を improve す る た め に impact assessment 価 (IA) を import す る こ と を テ ー マ と し, Japan と パ キ ス タ ン で IA を import し た 経 験 や, OECD join countries で の masato department person へ の イ ン タ ビ ュ ー に base づ き, regulation の prior review 価 の concept, hand shun, system design, evaluation of 価 の viewpoints な ど を take 価 り げ, assessment The essence of に focus を when て, important な parts を are simplified て overview た た と. ま た, エ ビ デ ン ス に base づ く crisis management の gimmick や 戦 slightly を policy review 価 に take り れ る こ と の importance に つ い て in し た こ と が contribution で あ る. ま た, prior review 価 を い か に early か ら お こ な う こ と が important か に つ い て in し た こ と, さ ら に organization の 経 済 learn に base づ い て, そ の た め の イ ン セ ン テ ィ ブ line design proposals の を っ た こ と が に の contribution alone especially と な っ て い る. Youdaoplaceholder0, Training choice of general or firm-specific under contractual incomplete をAMES china And び Korea 応 経 済 learn で report し で enterprise common training, competitive market line が わ れ る possibility に つ い て comment し た. ベ ッ カ ー [1964] が blame し た よ う に, enterprise や hire は 従 に industry member enterprises special training を す る strong い イ ン セ ン テ ィ ブ を hold っ て い る. し か し な が ら, す べ て が general な の enterprise training を sentaku し た occasions, enterprise の interests は externalities unseen fruit を exclude し て も general な training を sentaku す る の と equal で あ る. <s:1> れよ れよ, general な training を provides するため <s:1> practical equipment may なメカニズムを proposals た た. Youdaoplaceholder0 VSRPD <s:1> practical experience をバ をバ コ コ で で で professional また and international comparative <s:1> research <e:1> デ タを タを タを provide た. ま た, IT プ ラ ッ ト フ ォ ー ム に つ い て も サ ー ベ イ す る こ と で arguments, を wash い す こ と が で き た.

项目成果

King Mongkut's Institute of Technology(タイ)

先皇技术学院（泰国）

Reverse Inference of Bunching estimator: Evidence of Cognitive Bias Caused by Eco-Labeling,The Case of Japan’s Top Runner Program

聚类估计量的逆推：生态标签引起认知偏差的证据——以日本领跑者计划为例

• 发表时间: 2021
• 作者: WU Ge;LU Zhongyang;CAI Dapeng;濱田 弘潤;Takuya Nakaizumi
• 通讯作者: Takuya Nakaizumi