ジェンダー多様性と企業の生産性―女性労働者の年齢構成に着目した実証分析

性别多样性与企业生产力：关注女性员工年龄结构的实证分析

• 批准号: 20K01685
• 负责人: 平野 大昌
• 金额: $ 2.41万
• 依托单位: Nagoya City University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2020
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2020-04-01 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-20K01685/
• 关键词: 多様性; 生産性; 年齢構成; ジェンダー; 労働供給; 計量分析

本研究の目的はジェンダー多様性が企業の生産性に影響を与えるのかを計量分析を用いて実証的に明らかにすることである。また、年齢の多様性という視点を加えて分析を行うことにより、これまでと異なった観点から企業におけるジェンダー多様性の意義を考察することを目的としている。本年度は分析の精度を向上さ せるために前年度に引き続き分析データの作成・精緻化に努めた。ハーフィンダール指標を用いた多様性の指標が企業の生産性（収益率）に与える影響を分析するだけではなく、どの年代の女性比率がより影響を与えるのかなどより細かな部分にまで焦点を当てて分析を行った。また、昨年度に引き続き企業のジェンダー多様性には労働市場における女性の就業行動を変化に関する分析にも着手した。その理由として は、企業におけるジェンダー多様性の意義を政策的な視点から考える上で必要であるためである。

The purpose of this study is to demonstrate the impact of diversity on productivity. The purpose of this study is to analyze the diversity of the enterprise. This year, the accuracy of the analysis has been improved, and the previous year, the analysis has been refined. A variety of indicators are used to analyze the productivity (profitability) and impact of the company. The analysis of the diversity of women's employment in the market for women began yesterday. The reason for this is that the diversity of the enterprise is significant.

项目成果

家庭環境が就業意識や就業状態に与える影響

家庭环境对工作意识和就业状况的影响

• 发表时间: 2021
• 作者: 岩本朋大;平野 大昌
• 通讯作者: 平野 大昌