公正世界信念が公務員の政策認識に与える影響に関する実証的研究

本研究の主たる目的は、公務員の職務認識や政策認識のメカニズムを解明することである。最終的には、公正世界信念と公務員の政策認識の関係の解明を目指している。2021年度までの期間に公正世界信念およびPSM、政策認識に関する先行研究の調査およびモデルの検討を行った。2022年度はまず、職務における不正行為の認識に関する分析として、行政組織の職員を対象としたアンケート調査（2019年実施、データ数は約2000）のデータを用いて、公務員の公正世界信念と告発意欲に関するモデルを検証した。具体的には、職務における不正行為の告発意欲を被説明変数とし、PSMと公正世界信念を説明変数とした順序ロジットモデルによって検証した。分析の結果、PSMと告発の意欲には統計的に有意な正の相関が確かめられた。PSMが高い個人ほど告発の意欲が高いことが明らかになった。この結果は先行研究の結果とおおむね一致する（Prysmakova and Evans, 2022他）。本研究の分析により、PSMと告発に関する理論モデルが日本の公務員にも適用されることが確かめられ、理論モデルの頑健性を検証する点で意義があると考える。公務員の公正世界信念と告発の意欲の関係については、統計的に有意な負の相関が確かめられた。公正世界信念が高い個人ほど告発の意欲が低いことを示す結果である。これらの分析結果は論文にまとめ、「公務員の告発意欲 ― Public Service Motivation と公正世界信念は告発意欲と相関するか？ ―」というタイトルで発表した。2022年度後期は、前述と同じデータを用いて、公務員の政策認識と公正世界信念の関係を検証した。具体的には、タイプの異なる政策に対する認識や態度と公正世界信念の関係について実証分析を行った。この結果は、2023年度5月開催の2023年度日本行政学会で報告予定である。

本研究の主たる目的は、公務員の職務認識や政策認識のメカニズムを解明することである。最終的には、公正世界信念と公務員の政策認識の関係の解明を目指している。2021年度までの期間に公正世界信念およびPSM、政策認識に関する先行研究の調査およびモデルの検討を行った。2022年度はまず、職務における不正行為の認識に関する分析として、行政組織の職員を対象としたアンケート調査（2019年実施、データ数は約2000）のデータを用いて、公務員の公正世界信念と告発意欲に関するモデルを検証した。具体的には、職務における不正行為の告発意欲を被説明変数とし、PSMと公正世界信念を説明変数とした順序ロジットモデルによって検証した。分析の結果、PSMと告発の意欲には統計的に有意な正の相関が確かめられた。PSMが高い個人ほど告発の意欲が高いことが明らかになった。この結果は先行研究の結果とおおむね一致する（Prysmakova and Evans, 2022他）。本研究の分析により、PSMと告発に関する理論モデルが日本の公務員にも適用されることが確かめられ、理論モデルの頑健性を検証する点で意義があると考える。公務員の公正世界信念と告発の意欲の関係については、統計的に有意な負の相関が確かめられた。公正世界信念が高い個人ほど告発の意欲が低いことを示す結果である。これらの分析結果は論文にまとめ、「公務員の告発意欲 ― Public Service Motivation と公正世界信念は告発意欲と相関するか？ ―」というタイトルで発表した。2022年度後期は、前述と同じデータを用いて、公務員の政策認識と公正世界信念の関係を検証した。具体的には、タイプの異なる政策に対する認識や態度と公正世界信念の関係について実証分析を行った。この結果は、2023年度5月開催の2023年度日本行政学会で報告予定である。