在中日系企業における障がい者雇用とその促進要因ならびに成果についての研究

日本在华企业残疾人就业及其促进因素及成果研究

基本信息

  • 批准号:
    20K01851
  • 负责人:
  • 金额:
    $ 1.66万
  • 依托单位:
  • 依托单位国家:
    日本
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
  • 财政年份:
    2020
  • 资助国家:
    日本
  • 起止时间:
    2020-04-01 至 2024-03-31
  • 项目状态:
    已结题

项目摘要

本研究は、日本と同様に障害者の法定雇用率を定めている中国において日本企業は、どの程度、障害者の雇用に取り組んでいるのか、またその促進要因や成果は何かを明らかにすることにある。そのために「在中日系企業における障がい者雇用とその促進要因ならびに成果についての研究」という独自のアンケート調査を作成し、中国にある日本企業の子会社659社に対して郵送したが、今年度は、その回収率を上げるために2回目のアンケート調査郵送を年度初頭に行った。その後は、回答のあったアンケート調査のデータを入力し、分析するとともに協力を得られた企業を対象に現地調査(ヒアリング調査)を行う予定であったが、新型コロナウィルスによる国際郵便の大幅な遅配や中国のゼロコロナ政策の継続ゆえに現地調査は実施できず、アンケ―ト調査の回収率を上げることとデータ入力が今年度の成果となった。
This study aims to determine the legal employment rate of the same kind of offenders in Japan and China, and to determine the extent to which Japanese firms employ offenders, and to determine the factors that contribute to their success. The survey was conducted at the beginning of the year by the 659 Society, a subsidiary of Japanese companies in China. The survey was conducted at the beginning of the year. After that, we will answer the questions and make efforts to analyze and cooperate with the enterprises to conduct local surveys. We will also conduct the local surveys to determine the results of this year's survey. We will make a substantial contribution to the distribution of international postal services and the policies of China.

项目成果

期刊论文数量(2)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
中国の障害者雇用法と雇用実態ー日本との比較を中心にー
中国残疾人就业法及就业现状 - 重点与日本比较 -
  • DOI:
  • 发表时间:
    2021
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    加護野忠男;吉村典久;稲葉 祐之;三上 磨知;小林 崇秀;河合 篤男;團 泰雄;松本 雄一;真鍋 誠司;石井 真一;趙 怡純;加藤 敬太;鳥羽達郎;有村 貞則
  • 通讯作者:
    有村 貞則
中国の障害者雇用法制に関する一考察ー日本の法律との比較を中心にー
中国残疾人就业法律制度研究——以与日本法律比较为重点——
  • DOI:
  • 发表时间:
    2021
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    加護野忠男;吉村典久;稲葉 祐之;三上 磨知;小林 崇秀;河合 篤男;團 泰雄;松本 雄一;真鍋 誠司;石井 真一;趙 怡純;加藤 敬太;鳥羽達郎;有村 貞則;有村 貞則
  • 通讯作者:
    有村 貞則
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有村 貞則其他文献

日本のダイバーシティ・マネジメント論
日本多元化管理理论
  • DOI:
  • 发表时间:
    2008
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    RoBnagel;A.;Hentschel;A.;Bebenroth;R.;有村貞則;有村貞則;有村貞則;有村貞則;有村 貞則
  • 通讯作者:
    有村 貞則
日本の障害者雇用政策について
关于日本的残疾人就业政策
  • DOI:
  • 发表时间:
    2011
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    RoBnagel;A.;Hentschel;A.;Bebenroth;R.;有村貞則;有村貞則;有村貞則;有村貞則;有村 貞則;有村貞則
  • 通讯作者:
    有村貞則
日本企業とダイバーシティ・マネジメント~障害者雇用の観点から~
日本企业与多元化经营 - 从残疾人就业的角度 -
  • DOI:
  • 发表时间:
    2008
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    RoBnagel;A.;Hentschel;A.;Bebenroth;R.;有村貞則;有村貞則;有村貞則;有村貞則;有村 貞則;有村貞則;有村貞則;有村貞則
  • 通讯作者:
    有村貞則

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