The policies for specialized human resources development of the employment of persons with disabilities and their integration into diversity and inclusion (D&I ) measures of companies in Japan

残疾人就业及其融入多样性和包容性的专门人力资源开发政策(D

基本信息

  • 批准号:
    20K02219
  • 负责人:
  • 金额:
    $ 2.83万
  • 依托单位:
  • 依托单位国家:
    日本
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
  • 财政年份:
    2020
  • 资助国家:
    日本
  • 起止时间:
    2020-04-01 至 2024-03-31
  • 项目状态:
    已结题

项目摘要

令和4年度は、前年度実施の調査結果の集計と分析を行った。まだ集計と分析が終わっていない項目があり、当初の計画と比べると若干遅れているが、主要な項目の調査結果と分析は得られている。調査実施前の令和2年度の研究により、障害者雇用の専門的人材とは「ビジネスと福祉の両方に通じる人材」であることを明らかにした。この研究結果に基づき、令和3年度に実施した全国の特例子会社と親会社への調査(調査票郵送による調査、郵送数は特例子会社548社、親会社536社)では、回答率が特例子会社14.4%(80社)、親会社4.3%(23社)であり、妥当な分析結果が得られたと考える。調査結果の主な概要は、「ビジネスと福祉の両方に通じた人材がいるかどうか」について、特例子会社と親会社とも「ほとんど・全くいない」「不足しているので今後育成したい」であった。また「ビジネスと福祉の両方に通じる人材の育成」について、特例子会社と親会社ともそれぞれうまくいっていないことがわかった。さらに、その理由について(複数回答)も、子会社と親会社の両社が「そのような人材を育成する仕組みが社内にないため」という回答であった。一方で、【今後の研究の推進方法】でも述べるとおり、一部の調査項目で筆者の仮設に反する結果が出た。この要因を詳細に特定するため、今年度のみでは調査結果全体の分析が終わらなかったため、次年度に継続して研究を行う。
A collection and analysis of the results of the survey carried out in Reiwa 4 and the previous year.まだassemble and analyze がわっていないproject があり、original plan と比べるThis is a detailed analysis of the survey results of several projects and major projects. Investigate the 2nd year's research on the former order and the human resources of the sect of the disabled 「ビジネスと福の両方に通じるTALENT」であることを明かにした.このResearch results にづき、Reiwa 3rd year に実时したNational special sub-clubs and pro-kai へのsurvey (Survey stamp mailing による survey, mailing number of 548 special sub-clubs, The response rate is 14.4% for special sub-clubs (80 companies) and 4.3% for 23 companies (23 companies). The results of the analysis are appropriate. Summary of survey results, 「ビジネスと福の両方に通じた人事がいるかどうか」について, special cases Sub-club and pro-club club "ほとんど・全くいない" "Insufficient しているので will be raised in the future" であった. Special case Sub-club and pro-club society are set.さらに、そのREASONについて(plural answer)も、子会社と深会社の両社が「そのようなTALENT RESULTS するofficial group みが社にないため」という answered であった. On the one hand, [Methods for promoting future research] and on the other hand, the first part of the research project and the author's design and reverse results are revealed. The main factors are detailed and specific, the overall analysis of this year's survey results is the final analysis, and the next year's research is carried out.

项目成果

期刊论文数量(6)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
山田雅穂(Miho Yamada)マイポータル(researchmap)
山田美穗 我的门户(研究地图)
  • DOI:
  • 发表时间:
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
  • 通讯作者:
Miho Yamada (ORCiD)
山田美穗 (ORCiD)
  • DOI:
  • 发表时间:
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
  • 通讯作者:
経営倫理入門ーサステナビリティ経営をめざして 山田雅穂「第12章 障害者の人権問題」pp.216-221
商业伦理导论 - 以可持续经营为目标 山田正帆《第12章残疾人的人权问题》第216-221页
  • DOI:
  • 发表时间:
    2023
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    PHAN THI MY LOAN ;佐々木良造 ,比留間洋一 ,道上史絵;直島克樹;岡本隆寛 上原 徹;竹内友章;柴田学;比留間洋一 ,Le Thi Bich Hop ,柳瀬志穂;村澤真保呂;日本経営倫理学会
  • 通讯作者:
    日本経営倫理学会
Miho Yamada researchmap((1)のresearchmapサイトの英語版)
山田美穗研究地图(研究地图网站英文版(1))
  • DOI:
  • 发表时间:
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
  • 通讯作者:
特集論考 障害者雇用と人権
专题文章:残疾人就业与人权
  • DOI:
  • 发表时间:
    2022
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    村上慎司ほか;『社会福祉学習双書』編集委員会;橋川健祐;堅田香緒里;川本健太郎;山田雅穂
  • 通讯作者:
    山田雅穂
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    2024
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    $ 2.83万
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    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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  • 财政年份:
    2014
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    $ 2.83万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Young Scientists (B)

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    2024
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  • 财政年份:
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  • 批准号:
    2347692
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.83万
  • 项目类别:
    Standard Grant
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知道了