"Freier" Dienstvertrag in Deutschland

在Diesem Projekt soll de Frage nach den konkreten rechtlichen Instrumenten zur Gewährleistung der Autonomie des einzelnen Arbeitnehmers MIT Blick auf das 18.and 19.Jahrhdert，der EntsteHungszeit Modien en Privatrechts，in den Vordergrund egellt.1869年，我们在德国的一处海滩上发现了一处自治潜力很大的地方。在国家的正式地位下，他们的地位是什么，他们的身份是什么，他们的身份是什么，他们是谁，谁是他们的亲人，谁是他们的亲属，谁就是他们的机械师。在此之前，我们将为您提供更多的服务，以满足客户的需求。

In diesem Projekt soll die Frage nach den konkreten rechtlichen Instrumenten zur Gewährleistung der Autonomie des einzelnen Arbeitnehmers mit Blick auf das 18. und 19. Jahrhundert, der Entstehungszeit modernen Privatrechts, in den Vordergrund gestellt werden. Wenig beachtet wurde bislang, dass den meisten Dienstverhältnissen in Deutschland wesentliche Autonomiepotentiale fehlten, jedenfalls bis 1869, teilweise auch darüber hinaus. Obwohl Arbeitsverhältnisse seit dem späteren Naturrecht in der Regel formal nicht mehr durch Status, sondern durch individuelle Willensentschlüsse konstituiert wurden, berührten Verletzungen arbeitsvertraglicher Pflichten durch Arbeitnehmer nicht nur relative, zwischen Vertragsparteien bestehende Schuldrechtsbindungen, sondern forderten den öffentlichen Strafanspruch des Obrigkeitsstaats heraus und aktivierten nicht selten seine polizeilichen Sanktionsmechanismen. Die Ersetzung dieses Systems durch ¿freie Dienstverhältnisse als rechtlichen Interaktionsrahmen prinzipiell gleicher Vertragspartner und Marktteilnehmer soll hier im ideen-, wirtschafts- und sozialgeschichtlichen Kontext analysiert werden.