フロントライン従業員が個人レベルの市場志向と事業成果に及ぼすメカニズムの解明

阐明一线员工影响个人层面市场导向和经营绩效的机制

基本信息

  • 批准号:
    19K01963
  • 负责人:
  • 金额:
    $ 2.66万
  • 依托单位:
  • 依托单位国家:
    日本
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
  • 财政年份:
    2019
  • 资助国家:
    日本
  • 起止时间:
    2019-04-01 至 2021-03-31
  • 项目状态:
    已结题

项目摘要

当該年度はまず、前年度に実施した一連の個人レベルの市場志向(Individual Market Orientation、以下、IMOと略)に関する先行研究のレビュー結果に基づき、研究課題の整理を行なった。すると、次の2つの課題が明らかにされた。第一に、Lam, Kraus, and Ahearne (2010) を始めとする先行研究では部門横断的データを前提としている為、Bandura (1977) の社会的学習を理論的基盤とする一方、統計的には因果関係が解明されていない点である。特にLam et al. (2010) では、米国『フォーチュン』誌のクリーニングと衛生用品を扱う企業のみを研究対象とする事から、今後の研究では、より多くの業種と企業を含めて、定量調査を実施し仮説モデルを検証する必要がある。第二に、IMOに関しては、ほとんど周辺メカニズムが明らかにされていない点である。嚆矢となる研究であるLam et al. (2010) では、セールス・マネジャーのアウトサイド・インとIMO間の交互効果、セールス・マネジャーのアウトサイド・インとセールス・ディレクターのIMO間の交互効果という2つのみのモデレーター効果を検証している。その為、これら2つの以外のモデレーター変数を含めて、周辺メカニズムを明らかにするべきである。以上の研究課題を踏まえて、概念モデルと仮説モデルを導出する為、組織でマネジメントの立場にいるビジネス・パーソンに半構造化インタビューを実施した。この立場のビジネス・パーソンを対象とした理由は、本研究の目的がIMOの普及プロセスの解明にある為、組織を俯瞰的にみられるポジションの人物に意見を伺う事が鍵となるからである。西日本の経営者数名にヒアリングを実施した定性調査の結果を基に概念モデル、仮説モデルを構築した。
In the current year and the previous year, a personal market ambition (Individual Market Orientation, below, IMO strategy) will be studied first, and the research topics will be sorted out. In the second half of the year, the second and second part of the project will be completed. In the first chapter, Lam, Kraus, and Ahearne (2010) began to study the premise of the cross-section of the department, the basic theory of social theory of Bandura (1977), and the statistical cause-and-effect theory. Special Lam et al. (2010) in the United States and in the United States, the study of health products, health products, health Second, IMO the number one, the number one week, the week and the week. This is the study of the Lam et al. (2010) the result of the interaction was the result of the IMO interaction. The result of the interaction was the result of the interaction of the IMO. As a result, the number of customers who are not required to receive information on a daily basis, including the number of customers, is required to make sure that they do not need to be registered. The above research projects are very important, the concept is very important, and the organization is responsible for the development of the system and the development of the system. The purpose of this study is to popularize IMO and to understand the opinions of people and people overlooked by the organization. There are several people in western Japan who are interested in the application of qualitative analysis. The results show that the basic concepts are not valid, and that they do not know what to do.

项目成果

期刊论文数量(3)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
商品開発・管理の新展開、第11章「市場志向を取り入れた組織における商品開発」
产品开发和管理的新发展,第11章“市场导向型组织中的产品开发”
  • DOI:
  • 发表时间:
    2022
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    土井義夫;黒川久幸;久保田精一;上村聖;秦 洋二;岸本徹也;岩下仁
  • 通讯作者:
    岩下仁
単著書籍HP:市場志向のマーケティング―組織の志向性がパフォーマンスに及ぼすメカニズムの解明 ―
单着书网站:市场导向营销——阐释组织导向影响绩效的机制——
  • DOI:
  • 发表时间:
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
  • 通讯作者:
市場志向のマーケティング―組織の志向性がパフォーマンスに及ぼすメカニズムの解明―
市场导向营销:阐明组织导向影响绩效的机制
  • DOI:
  • 发表时间:
    2020
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    元木 康介;石川 伸一;朴 宰佑;岩下仁
  • 通讯作者:
    岩下仁
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岩下 仁其他文献

大廃業時代の到来と政策的対応-第三者承継を中心に据えた政策展開における課題-
大规模倒闭时代的到来和政策应对 - 以第三方继承为中心的政策制定挑战 -
  • DOI:
  • 发表时间:
    2018
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    恩藏 直人;岩下 仁;石井裕明;石川和男;石川和男;石川和男;石川和男;石川和男
  • 通讯作者:
    石川和男
地域における血縁による事業承継促進政策
通过该地区的血缘关系促进企业传承的政策
  • DOI:
  • 发表时间:
    2017
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    恩藏 直人;岩下 仁;石井裕明;石川和男;石川和男;石川和男;石川和男;石川和男;石川和男;石川和男;石川和男;石川和男;石川和男;石川和男;石川和男;石川和男;石川和男
  • 通讯作者:
    石川和男
事業承継政策の展開と後継者教育の方向性-中小企業・小規模事業者に対する「磨き上げ」を中心として
制定企业接班人政策及接班人教育方向——聚焦中小微企业“提升”
  • DOI:
  • 发表时间:
    2018
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    恩藏 直人;岩下 仁;石井裕明;石川和男;石川和男;石川和男
  • 通讯作者:
    石川和男
わが国のタオル生産と事業承継-大阪府泉佐野市を中心として
日本的毛巾生产和事业继承——以大阪府泉佐野市为中心
  • DOI:
  • 发表时间:
    2018
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    恩藏 直人;岩下 仁;石井裕明;石川和男;石川和男;石川和男;石川和男
  • 通讯作者:
    石川和男
事業引継ぎ支援センターの設置と地域での事業承継課題
建立企业继承支持中心和当地企业继承问题
  • DOI:
  • 发表时间:
    2016
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    恩藏 直人;岩下 仁;石井裕明;石川和男;石川和男;石川和男;石川和男;石川和男;石川和男;石川和男;石川和男;石川和男;石川和男;石川和男;石川和男;石川和男;石川和男;石川和男;石川和男
  • 通讯作者:
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