The Complexity of Causality in Performance Measurement Systems

点击翻译按钮获取中文摘要

本研究は、業績評価指標間の因果関係の構造的特性から規定される複雑さが、戦略的業績評価システムにおける組織成員の評価判断や意思決定にどんな影響を及ぼすのか解明することを目的としている。2022年度は、昨年度まとめきれなかった関連文献のサーベイの取りまとめを行うとともに、質問票郵送調査にて収集済みであったデータを用いた実証分析を行った。まず、BSCを中心とする指標間の因果連鎖に関する情報提供が意思決定に及ぼす影響について検証した実験室実験による先行研究の文献サーベイを行った。このサーベイの結果は、本研究プロジェクトで実施を予定している調査の中核になるものであり、調査の焦点をより明確にする上で有用なものであった。この成果は雑誌『會計』にて公表された。次に，業績評価のインセンティブ強度と組織パフォーマンスの関係に対するリスク回避の調整効果について，アンケート調査のデータを用いて検証を行った研究論文の加筆修正を行った。この研究は、The Australasian Accounting, Business and Finance Journal（査読誌）に投稿し，採択され，2024年に出版される予定である。この研究によって明らかにされたエージェントのリスク選好による調整効果は，先行研究の混合した証拠を説明する上で有益なものであると考えられる。なお、昨年度、研究報告を行った、飲食店業を対象とした実態調査のデータを用いた、コントロール・パッケージとしてのマネジメント・コントロールの形成とその総合的効果の研究は，『原価計算研究』（査読誌）に無事採択され，公表されるに至った。