教育における差異のジレンマからの脱却に向けた不平等形成スタンダードの脱構築
教育における差異のジレンマからの脱却に向けた不平等形成スタンダードの脱構築
批准号:
19K02099
负责人:
二羽 泰子
金额:
$2.75万
依托单位国家:
日本
项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份:
2019
资助国家:
日本
项目状态:
已结题
起止时间:
2019-04-01 至 2024-03-31
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当初セネガルにて実施する予定を変更し、タイにおいて同等の調査を実施した。少数民族・障害者・LGBTQの各マイノリティカテゴリが、タイにおいて、あるいは各民族において独自に解釈され用いられることによって、マイノリティへの差別や不平等を、西洋とは異なる形で回避しているケースについていくつかのユニークな実践を収集した。また、それらの実践がいかにして生まれているのか、いかなる社会的仕組みにおいて生み出されたのかについて分析するための背景情報について、文献とインタビュー調査の両方から収集し、分析した。その結果、障害者カテゴリについては、西洋の文化の影響の度合いによって、競争主義や個人主義が台頭している領域(例えば教育や就労)では西洋に近い排除や差別が起きていたが、生活領域においては西洋や日本で見られる排除や差別はあまり見られなかった。LGBTQについては、西洋とは異なるカテゴリ解釈がされていることから、差別の現れ方や運動のあり方などが、日本や西洋のそれとは大きく異なっていた。最後に少数民族・移民については、タイ人として教育を受け、街で働く若い世代と、政府に言われるままに農作物を生産するものの貧困状態から脱せずにいる村の高齢世代とに大きなギャップが生まれていた。若い世代では、タイ人のタイの街に同化することで得られる利益と、失うアイデンティティとがいわば交換条件として機能していた。他方村に残る人々も、政府の介入により、経済的自立かアイデンティティの喪失かという危機に立たされていた。そうした中で、中間世代の人々のネットワークによって、様々な取り組みがなされていた。
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Hidden Racism Under Justified Ablism in Educational Organizations: How Intersectional Systemic Oppression Works in a Meritocratic Institution
教育组织中合理的无理主义下隐藏的种族主义:跨部门的系统性压迫如何在精英机构中发挥作用
DOI:
--
发表时间:
2021
期刊:
影响因子:
--
作者:
[二羽泰子, Yasuko Futaba]
通讯作者:
Yasuko Futaba
Chiang Mai University(タイ)
清迈大学(泰国)
DOI:
--
发表时间:
期刊:
影响因子:
--
作者:
[]
通讯作者:
Re-examining The Meritocracy from The Perspective of The Failed : How The Meritocracy Foster A System of Exclusion
从失败者的角度重新审视精英政治:精英政治如何培育排斥制度
DOI:
10.15083/0002003489
发表时间:
2022
期刊:
東京大学大学院教育学研究科紀要
影响因子:
--
作者:
[二羽泰子]
通讯作者:
二羽泰子
「ジェンダー・セクシュアリティ、障害、人種研究のマッピング――マイノリティ横断的研究に向けて――」
“绘制性别/性取向、残疾和种族研究:迈向跨少数族裔研究”
DOI:
--
发表时间:
2019
期刊:
影响因子:
--
作者:
[二羽泰子]
通讯作者:
二羽泰子
マイノリティの排除を決定する要素の再検討:カテゴリ化の前提に縛られない分析の試み
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批准号:24K05284
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项目类别:Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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资助金额:$2.91万
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财政年份:2024
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负责人:二羽 泰子
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依托单位:
海外基金