Research on nurses and nursing manager's occupation stresses and organizational activation
Research on nurses and nursing manager's occupation stresses and organizational activation
护士及护理管理者职业压力与组织激活研究
批准号：
19K10751
负责人：
原田 通予
金额：
$1.83万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2019
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2019-04-01 至 2024-03-31
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本研究は、看護職者が自己のストレスについて理解することにより、ストレスの対処行動をとるための一助となり、健康の維持・増進につなげることを目的としている。またストレス対処方法の関連性を構造化することで、疾患発症の予防策を構築するための基礎的研究となる。令和4年度は、助産師のストレスに焦点をあて、ストレスとストレス反応の現状について実態調査を行った。関東・甲信越地方で、年間分娩件数100件以上の病院、10施設に調査協力依頼を行った。5施設から承諾が得られ、調査書の配布を行った。調査書の配布数は114名、回収は81名（回収率71％）であり有効回答数は75名（92.6％）であった。得られたコードは551であり、現在は結果をまとめ、質的帰納的に分析を行っている。
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看護師・助産師の自律性に関する研究
护士和助产士的自主权研究
护士和助产士的自主权研究
DOI：
--
发表时间：
2021
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Makiko Noguchi,Yoriko Murayama, Miyoko Kume, Michiyo Harada, Yukie Iizuka, 原田通予]
通讯作者：
原田通予
Midwifery Practice Competence as Considered by Midwives in Their Fourth Year Post Graduation and Beyond
助产士在毕业后第四年及以后认为的助产实践能力
助产士在毕业后第四年及以后认为的助产实践能力
DOI：
--
发表时间：
2023
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Yuki Morikawa, Michiyo Harada, Kumiko Murayama, Eiko Suzuki]
通讯作者：
Eiko Suzuki
看護師・助産師のWork Engagementの実態
护士和助产士工作投入的实际状况
护士和助产士工作投入的实际状况
DOI：
--
发表时间：
2020
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Makiko Noguchi,Yoriko Murayama, Miyoko Kume, Michiyo Harada, Yukie Iizuka, 原田通予, 原田通予]
通讯作者：
原田通予
Developing an Educational Program in Japan to Improve Eating Habits among Mothers and Their Children
在日本制定教育计划以改善母亲及其孩子的饮食习惯
在日本制定教育计划以改善母亲及其孩子的饮食习惯
DOI：
--
发表时间：
2023
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Makiko Noguchi,Yoriko Murayama, Miyoko Kume, Michiyo Harada, Yukie Iizuka]
通讯作者：
Yukie Iizuka
助産師管理職者のBurnoutの実態
助产士管理者倦怠的现实
助产士管理者倦怠的现实
DOI：
--
发表时间：
2020
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Makiko Noguchi,Yoriko Murayama, Miyoko Kume, Michiyo Harada, Yukie Iizuka, 原田通予, 原田通予, 原田通予]
通讯作者：
原田通予
助産師のストレス尺度開発および助産業務におけるCOVID-19の影響に関する探索研究
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批准号：23K09799
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项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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资助金额：$2.33万
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财政年份：2023
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负责人：原田 通予
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依托单位：
海外基金