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Development of the comprehensive support program for the health and smooth rework on postpartum mothers

制定产后妈妈健康顺利复工综合支持方案

基本信息

批准号：
19K11057
负责人：
渡井いずみ
金额：
$ 2.75万
依托单位：
Hamamatsu University School of Medicine
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2019
资助国家：
日本
起止时间：
2019-04-01 至 2024-03-31
项目状态：
已结题

来源：
https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-19K11057/
关键词：
育児休業中の母親教育プログラムの開発母親の健康支援母親の職場復帰支援育児休職中母乳栄養の意識産後女性の健康向上復職支援自治体が提供する支援の実態把握女性の健康向上包括的支援包括的支援プログラム開発産後の母親健康支援

项目摘要

1.産後女性向け教育コンテンツの作成1コンテンツにつき15分程度のE-learning教材を作成、ほぼ完成した。教材は 8コンテンツ、2分野で構成される。内訳は、①母親の健康支援プログラム(生活リズムの整え方、栄養と睡眠、エクササイズと家族計画、母乳栄養支援、乳幼児期の母子の心理的情報)② 職場復帰支援のためのプログラム(職場復帰に利用できる行政の制度、職場復帰に利用できる職場の制度、ワーク・ライフ・バランスとライフキャリア)である。2.育児休業中の母親を対象としたweb調査静岡県西部地域の3自治体の協力を得て、育児休業中の母親を対象としたweb調査の案内チラシ1000部を育児支援拠点に配架、または配布を依頼した。調査項目は、基本属性、家族属性、労働属性、産後不安、育児休業からの職場復帰自己肯定感、育児休業からの職場復帰意図である。3月31日現在、168名からの回答を得た(回収率16.8%)。回答者の平均年齢は32.3歳、学歴は大卒以上が60.9%、子どもの人数「1人」が56.3%、「2人以上」45.7%、育児休業から職場復帰の経験ありが33.1%であった。職場復帰自己肯定感(職場復帰できる自信の強さ)の平均値は100点満点中の45点、職場復帰意図(職場復帰への思いの強さ)の平均値は44点であり、育児休業中の母親の大半が職場復帰に対して不安を抱えていることが示唆された。

1. Postpartum women to education for the preparation of 1-point level of E-learning teaching materials, completed The textbook consists of 8 points and 2 points. In addition, there are two types of information: (1) health support for mothers (information on life management, nutrition, sleep, family planning, breastfeeding support, and maternal and child psychology during infancy) and (2) workplace rehabilitation support (information on workplace rehabilitation administrative system, workplace rehabilitation utilization, workplace rehabilitation system, and family planning). 2. A web survey of three municipalities in Shizuoka Prefecture, Japan. A web survey of 1000 parenting support sites and distribution sites in Shizuoka Prefecture. The survey items include basic attributes, family attributes, labor attributes, postpartum anxiety, maternity leave, workplace self-esteem, maternity leave, workplace re-evaluation, etc. As of March 31, 168 responses were received (return rate 16.8%). The average age of the respondents was 32.3 years old, the number of students with more than one degree was 60.9%, the number of children with more than two degrees was 56.3%, the number of children with more than two degrees was 45.7%, and the number of children with children who had left work was 33.1%. The average value of workplace self-affirmation (workplace self-confidence) was 45 points out of 100 points, the average value of workplace self-affirmation (workplace self-confidence) was 44 points, and the majority of mothers in parental leave had workplace self-affirmation.