インド人看護師の国際労働移動とインド国内の看護師需給の関係性に関する分析
印度护士国际劳务移民与印度国内护士供需关系分析
基本信息
- 批准号:19K12542
- 负责人:
- 金额:$ 2.83万
- 依托单位:
- 依托单位国家:日本
- 项目类别:Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- 财政年份:2019
- 资助国家:日本
- 起止时间:2019-04-01 至 2024-03-31
- 项目状态:已结题
- 来源:
- 关键词:
项目摘要
マレーシアから帰国したタミルナード看護師へのアンケート調査をベースに、短期出稼ぎ労働が看護師の帰国後のパーセプションにいかなる影響を与えたかを検討した。インドからマレーシアへの看護師の労働移動は多くが3年以下の短期契約に基づくものである。パーセプションを(1)economic and financial conditions, (2)social status in India, (3)nursing skills and knowledge, (4)communication skills, (5)language (English) proficiency, (6)patient care, and (7)self-confidence、に分類した場合、(1)と(2)を除く項目において6割から7割を超える看護師がポジティブな変化を感じていると回答した。一方、(1)と(2)においては4割程度の看護師が変化を感じないと報告している。労働移動の目的が経済的理由であるにも関わらず、経済的、社会的なプラスの変化を感じないのは、マレーシアへの労働移動が短期間であることが影響している。さらに2000年代以降のインドや世界的な環境の変化も看護師のパーセプションに影響していると考えられる。インドの急速な経済発展や大量の看護学校の設立、またグローバル化により海外に出かけることが簡単なものとなり、かつてのように看護師となり出稼ぎに出ることが一生一大のイベントではなくなりつつある。そのような状況下、holiday worker nursesの存在が出現していると推察する。つまり経済的目的を主として出稼ぎに行くのではなく、楽しさを求め渡航する若い看護師の出現である。この傾向はシンガポールで実施した調査でも確認できている。このような新しい傾向を発見したことは大きな成果であると言える。
I don't know if there are any problems in the country. I don't know. I don't know, I don't know. We should pay more attention to the transfer of short-term contracts for less than 3 years. We need to know more about (1) economic and financial conditions, (2) social status in India, (3) nursing skills and knowledge, (4) communication skills, (5) language (English) proficiency, (6) patient care, and (7) self-confidence, category classification, (1) (2) deletion of items, 6 cuts and 7 cuts. One party, (1), (2), (1), (2), (2), (1), (2), (2), (2), (2), (2), (2), (2), (2), (2), (2), (2), (2), (2), (2), (2), (2), (2), (2), (2), (2), (2), (2), (2), (2), (2), (2), (2), (2), (2), (2), (2), (2), (2), (2), (2), (2), (2), (2), (2), (2), (2), (2), (2), ( The reason for the purpose of the movement is that we should pay attention to the situation in the short term, in the short term. Since the 2000's, we have been paying attention to the environmental changes in the world. There are a large number of people who are responsible for the construction of school facilities. They do not need to pay attention to the construction of school facilities. They do not need to pay attention to the construction of school facilities. In this exhibition, a large number of students are required to monitor the establishment of school facilities. They do not need to pay attention overseas. In the current situation, there is a problem in holiday worker nurses. The purpose of your visit is to get out of the crops, to ask for a voyage, to see if you can find out. Please make sure that you do not know what you are going to do. I don't know what to say. I don't know. I don't know.
项目成果
期刊论文数量(10)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
Nursing education, employment, and international migration: The case of India, Radha Adhikari and Evgeniya Plotnikova eds. Nurse Migration in Asia: Emerging Patterns and Policy Responses
护理教育、就业和国际移民:印度案例,Radha Adhikari 和 Evgeniya Plotnikova 编辑。
- DOI:
- 发表时间:2023
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:Yuko Tsujita;Hisaya Oda;S. I. Rajan;Hisaya Oda;Yuko Tsujita and Hisaya Oda
- 通讯作者:Yuko Tsujita and Hisaya Oda
Analyzing the Migration Experiences of Tamil Nurses Returned from Malaysia
马来西亚归来泰米尔护士的移民经历分析
- DOI:
- 发表时间:2022
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:Hisaya Oda;Yuko Tsujita;S. I. Rajan
- 通讯作者:S. I. Rajan
Return Migration and Intentions to Emigrate Again: A Study of Indian Nurses Returned from Gulf Cooperation Council Countries
返回移民和再次移民的意图:对从海湾合作委员会国家返回的印度护士的研究
- DOI:
- 发表时间:2022
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:Yuko Tsujita;Hisaya Oda;S. I. Rajan
- 通讯作者:S. I. Rajan
Why do Asian healthcare workers to Japan return home soon?: A case of Indonesian nurses and care workers
为什么赴日的亚洲医护人员很快回国?:以印度尼西亚护士和护理人员为例
- DOI:
- 发表时间:2019
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:Yuko Tsujita;Hisaya Oda;S. I. Rajan;Hisaya Oda
- 通讯作者:Hisaya Oda
Domestic Labour Market and International Migration The Case of Indian Nurses, in Tsujita, Y. (ed.) International Migration and Career Development of Nurses and Care Workers
国内劳动力市场和国际移民 印度护士的案例,载于 Tsujita, Y.(编辑) 护士和护理人员的国际移民和职业发展
- DOI:
- 发表时间:2022
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:Yuko Tsujita;Hisaya Oda;S. I. Rajan;Hisaya Oda;Yuko Tsujita and Hisaya Oda;Yuko Tsujita and Hisaya Oda
- 通讯作者:Yuko Tsujita and Hisaya Oda
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石川 伊吹
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