Equilibrium Selection on Strategic Communication Games: Theory and Applications

本年度は研究計画で掲げた、(1)説得ゲームの均衡選択理論の構築、(2)階層構造を持つこミュニケーションゲームにおける均衡選択基準の提案と特徴づけ、(3)均衡選択基準の認識論的基礎付け、の課題(2)と(3)で一定の研究成果を上げることができた。課題(2)の進捗状況は以下のとおりである。まず「組織内の非公式な権限移譲の成否」を論じた"Delegation and Strategic Silence"は、主要結果がより一般的な環境でも成立しうることを示したうえで専門誌に再投稿した。次に「階層的組織における中間管理職の役割」を論じた"Value of Middle Managers"は、草稿が完成した。当該内容は国際学会「The 21st Annual SAET Conference」で口頭報告を行った。課題(3)の進捗状況は以下のとおりである。本課題ではゲームのルールに関する共有知識が不完備な環境において頑健な予測を導くための方法を開発し、企業間競争、サーチ、オークション等の文脈に応用して新たな含意を得ることに成功した。当該内容は"Robust Prediction in Games with Uncertain Parameters"とのタイトルで草稿にまとめ、「2022 AMES in East and South-East Asia」を初めとする国内外の学会・研究会で報告した。課題(2)と(3)の遂行に注力したため、課題(1)については昨年度からの大きな進展はない。

本年度は研究計画で掲げた、(1)説得ゲームの均衡選択理論の構築、(2)階層構造を持つこミュニケーションゲームにおける均衡選択基準の提案と特徴づけ、(3)均衡選択基準の認識論的基礎付け、の課題(2)と(3)で一定の研究成果を上げることができた。課題(2)の進捗状況は以下のとおりである。まず「組織内の非公式な権限移譲の成否」を論じた"Delegation and Strategic Silence"は、主要結果がより一般的な環境でも成立しうることを示したうえで専門誌に再投稿した。次に「階層的組織における中間管理職の役割」を論じた"Value of Middle Managers"は、草稿が完成した。当該内容は国際学会「The 21st Annual SAET Conference」で口頭報告を行った。課題(3)の進捗状況は以下のとおりである。本課題ではゲームのルールに関する共有知識が不完備な環境において頑健な予測を導くための方法を開発し、企業間競争、サーチ、オークション等の文脈に応用して新たな含意を得ることに成功した。当該内容は"Robust Prediction in Games with Uncertain Parameters"とのタイトルで草稿にまとめ、「2022 AMES in East and South-East Asia」を初めとする国内外の学会・研究会で報告した。課題(2)と(3)の遂行に注力したため、課題(1)については昨年度からの大きな進展はない。