International Comparison of Emotional Labor in Human Services
International Comparison of Emotional Labor in Human Services
人类服务中情感劳动的国际比较
批准号：
19K13800
负责人：
Okabe Noriko
金额：
$2.33万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
财政年份：
2019
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2019-04-01 至 2023-03-31
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DOI：
--
发表时间：
2009
期刊：
Encyclopedia of Communication Theory Vol.1
影响因子：
--
作者：
[Yokkaichi, Yasuhiro, 酒井啓子, HARA Kiyoshi, 守川知子, 曽根原理, 矢頭典枝, 遠藤 基郎, 松岡昌和, Teruyuki Kume]
通讯作者：
Teruyuki Kume
感情が心理的契約違反に与える影響
情绪对心理契约违背的影响
情绪对心理契约违背的影响
DOI：
--
发表时间：
2020
期刊：
日本心理学会 第84回大会 発表抄録集
影响因子：
--
作者：
[岡部倫子, Noriko Okabe, 岡部倫子, 日本心理学会第85回大会発表抄録集, Okabe Noriko, 岡部倫子, Noriko Okabe, 岡部倫子, 岡部倫子, 岡部倫子]
通讯作者：
岡部倫子
Role Conflict Trust Repair of Flight Attendants
空乘人员角色冲突信任修复
空乘人员角色冲突信任修复
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
影响因子：
--
作者：
[岡部倫子, Noriko Okabe, 岡部倫子, 日本心理学会第85回大会発表抄録集, Okabe Noriko, 岡部倫子, Noriko Okabe, 岡部倫子, 岡部倫子, 岡部倫子, 岡部倫子, 岡部倫子, Noriko Okabe, 岡部倫子, Noriko Okabe, 岡部倫子, 岡部倫子, 岡部倫子, Noriko Okabe, 岡部倫子, 岡部倫子, Noriko Okabe, 岡部倫子, 岡部倫子, 岡部倫子, 岡部倫子, 岡部倫子, 岡部倫子, Noriko Okabe, Noriko Okabe, Noriko Okabe]
通讯作者：
Noriko Okabe
Interactions of Job Satisfaction with Personality Could Avoid Emotional Exhaustion among Customer Service Employees
工作满意度与个性的相互作用可以避免客户服务员工的情绪疲惫
工作满意度与个性的相互作用可以避免客户服务员工的情绪疲惫
DOI：
10.54941/ahfe1001856
发表时间：
2022
期刊：
Cross-Cultural Decision Making
影响因子：
--
作者：
[岡部倫子, Noriko Okabe]
通讯作者：
Noriko Okabe
DOI：
10.11207/taaos.10.1_60
发表时间：
2021
期刊：
Transactions of the Academic Association for Organizational Science
影响因子：
--
作者：
[岡部倫子, Noriko Okabe, 岡部倫子]
通讯作者：
岡部倫子
共 25 条