Research on customer orientation and the construction of organizational routines
Research on customer orientation and the construction of organizational routines
批准号:
19K13802
负责人:
Hazui Shunsuke
金额:
$2.58万
依托单位:
依托单位国家:
日本
项目类别:
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
财政年份:
2019
资助国家:
日本
项目状态:
已结题
起止时间:
2019-04-01 至 2023-03-31
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パレーシア的企業家の理論的射程
直言企业家的理论范围
DOI:
--
发表时间:
2020
期刊:
影响因子:
--
作者:
[筈井俊輔, 吉澤剛, 筈井俊輔,嵐田高彰, 伊藤博之,筈井俊輔,平澤哲,山田仁一郎,横山恵子, 筈井俊輔, 筈井俊輔,吉野直人, 伊藤博之・筈井俊輔・平澤哲・山田仁一郎・横山恵子, 筈井俊輔, 筈井俊輔, 筈井俊輔, 筈井俊輔, 伊藤博之,筈井俊輔,平澤哲,山田仁一郎,横山恵子, 筈井俊輔,吉澤剛, 筈井俊輔, 横山恵子,伊藤博之,平澤哲,山田仁一郎,筈井俊輔]
通讯作者:
横山恵子,伊藤博之,平澤哲,山田仁一郎,筈井俊輔
批判的実在論に基づく組織論の試み:仕事はどのように創発するのか?
基于批判现实主义的组织理论的尝试:工作是如何出现的?
DOI:
--
发表时间:
2023
期刊:
影响因子:
--
作者:
[筈井俊輔, 吉澤剛, 筈井俊輔,嵐田高彰, 伊藤博之,筈井俊輔,平澤哲,山田仁一郎,横山恵子, 筈井俊輔, 筈井俊輔,吉野直人, 伊藤博之・筈井俊輔・平澤哲・山田仁一郎・横山恵子, 筈井俊輔]
通讯作者:
筈井俊輔
批判的実在論に基づく組織論の試み:『なぜ特異な仕事は生まれるのか?』
基于批判现实主义的组织理论尝试:“为什么会创造独特的工作?
DOI:
--
发表时间:
2021
期刊:
影响因子:
--
作者:
[筈井俊輔, 吉澤剛, 筈井俊輔,嵐田高彰, 伊藤博之,筈井俊輔,平澤哲,山田仁一郎,横山恵子, 筈井俊輔, 筈井俊輔,吉野直人, 伊藤博之・筈井俊輔・平澤哲・山田仁一郎・横山恵子, 筈井俊輔, 筈井俊輔, 筈井俊輔]
通讯作者:
筈井俊輔
真理ゲームとアントレプレナーシップ―パレーシアステースとしての企業家―
真理游戏与创业:直言者的创业
DOI:
--
发表时间:
2019
期刊:
影响因子:
--
作者:
[筈井俊輔, 吉澤剛, 筈井俊輔,嵐田高彰, 伊藤博之,筈井俊輔,平澤哲,山田仁一郎,横山恵子, 筈井俊輔, 筈井俊輔,吉野直人, 伊藤博之・筈井俊輔・平澤哲・山田仁一郎・横山恵子, 筈井俊輔, 筈井俊輔, 筈井俊輔, 筈井俊輔, 伊藤博之,筈井俊輔,平澤哲,山田仁一郎,横山恵子, 筈井俊輔,吉澤剛, 筈井俊輔, 横山恵子,伊藤博之,平澤哲,山田仁一郎,筈井俊輔, 伊藤博之,筈井俊輔,平澤哲,山田仁一郎,横山恵子]
通讯作者:
伊藤博之,筈井俊輔,平澤哲,山田仁一郎,横山恵子
Routinizaing in Distributed Collaboration: A Sociomaterial Perspective
分布式协作中的常规化:社会物质视角
DOI:
--
发表时间:
2019
期刊:
影响因子:
--
作者:
[Hazui, Shunsuke.]
通讯作者:
Shunsuke.
共 16 条
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