Longitudinal study on the relationships between organizational factors and autonomous-controlled motivation among older Japanese bridge employees.
Longitudinal study on the relationships between organizational factors and autonomous-controlled motivation among older Japanese bridge employees.
日本老年桥梁员工组织因素与自主控制动机关系的纵向研究
批准号：
19K14355
负责人：
HORIGUCHI Kouta
金额：
$1.91万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
财政年份：
2019
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2019-04-01 至 2021-03-31
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