職員の行為主体性を高め多様な人材が活躍する大学経営組織のあり方：制度論の視点から
職員の行為主体性を高め多様な人材が活躍する大学経営組織のあり方：制度論の視点から
增强员工独立性、让多元化人力资源发挥积极作用的大学管理组织——基于制度理论的视角
批准号：
24K06080
负责人：
大林 小織
金额：
$2.91万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2024
资助国家：
日本
项目状态：
未结题
起止时间：
2024-04-01 至 2028-03-31
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