Realization and Setting of Individual Rights and Obligations through the Rights of Collective Labour Law
Realization and Setting of Individual Rights and Obligations through the Rights of Collective Labour Law
通过集体劳动法权利实现和设定个人权利和义务
批准号：
18K01298
负责人：
SHINYASHIKI Emiko
金额：
$2.83万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2018
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2018-04-01 至 2022-03-31
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DOI：
10.15017/4485657
发表时间：
2021
期刊：
法政研究
影响因子：
--
作者：
[道幸哲也, 加藤智章, 開本英幸, 淺野高宏, 國武英生, Jun NISHIMURA, 寺尾 仁, Steven Van Uytsel and Yoshiteru Uemura, 新屋敷 恵美子]
通讯作者：
新屋敷 恵美子
債権法改正と労働契約関連規定をめぐる変更
索赔法修改及劳动合同相关条款变更
索赔法修改及劳动合同相关条款变更
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
日本労働法学会誌
影响因子：
--
作者：
[緒方桂子, 新屋敷恵美子]
通讯作者：
新屋敷恵美子
労働契約成立局面における契約内容決定と契約解釈準則 : 書面の非絶対性と合意の具現化
劳动合同订立阶段合同内容的确定及合同解释规则：文件的非绝对性与协议的实现
劳动合同订立阶段合同内容的确定及合同解释规则：文件的非绝对性与协议的实现
DOI：
--
发表时间：
2021
期刊：
日本労働法学会誌
影响因子：
--
作者：
[Norihito Kawashita, Naoto Motoyama, Tian Yu-Shi, Hirotomo Moriwaki, Tatsuya Takagi, Yurika Ishii, 伊奈川秀和, 新屋敷 恵美子]
通讯作者：
新屋敷 恵美子
イギリス労働法における賃金からの控除を受けない労働者の権利（１） : 強行法規の適用における合意（契約解釈）の領分と法規制の領分の一類型
英国劳动法规定工人不克扣工资的权利（一）：一类协议领域（合同解释）和强制法适用中的法律规制领域
英国劳动法规定工人不克扣工资的权利（一）：一类协议领域（合同解释）和强制法适用中的法律规制领域
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
法政研究
影响因子：
--
作者：
[木村太紀, 西矢芳昭, 伊奈川秀和, 新屋敷恵美子]
通讯作者：
新屋敷恵美子
イギリス労働法における「アプリ」を通じた労務提供と集団的労働関係法上の労働者概念の意義と限界 : Independent Workers' Union of Great Britain (IWGB) and RooFoods Ltd. T/A Deliveroo[2018]IRLR 84の検討から
英国劳动法下通过“应用程序”提供劳动力以及集体劳动关系法下工人概念的重要性和局限性：英国独立工人联盟 (IWGB) 和 RooFoods Ltd. T/A Deliveroo[2018]IRLR 84从考虑
英国劳动法下通过“应用程序”提供劳动力以及集体劳动关系法下工人概念的重要性和局限性：英国独立工人联盟 (IWGB) 和 RooFoods Ltd. T/A Deliveroo[2018]IRLR 84从考虑
DOI：
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发表时间：
2018
期刊：
法政研究
影响因子：
--
作者：
[江口隆裕, 新屋敷恵美子]
通讯作者：
新屋敷恵美子
共 18 条
The project to introduce extra-contractal concepts into labour law
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批准号：24730046
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项目类别：Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
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资助金额：$2.75万
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财政年份：2012
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负责人：SHINYASHIKI Emiko
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依托单位：