Realization and Setting of Individual Rights and Obligations through the Rights of Collective Labour Law

通过集体劳动法权利实现和设定个人权利和义务

• 批准号: 18K01298
• 负责人: SHINYASHIKI Emiko
• 金额: $ 2.83万
• 依托单位: Kyushu University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2018
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2018-04-01 至 2022-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-18K01298/
• 关键词: 合意; 強行法規; 上限規制と下限規制; 労働関係の不確定化; 権利の実効性確保; 就業形態の多様化; 制定法と契約法との相互関係; 制定法の規定の強行性; 契約書面; 代位責任; vicarious liability; 法の実効性確保; 就労をめぐる時間の多様化; 契約内容の断片化; 労働法規制と契約解釈; 合意の尊重; 契約解釈; 性質決定; クラウドワーク; 集団的労働関係法上の労働者; 契約締結強制; 契約の拘束力; 実効性確保; 団体交渉; 非正

项目成果

The Recent Development of The Doctrine of Vicarious Liability in English Law (2)

英国法中替代责任原则的最新发展（二）

• DOI: 10.15017/4485657
• 发表时间: 2021
• 期刊: 法政研究
• 作者: 道幸哲也;加藤智章;開本英幸;淺野高宏;國武英生;Jun NISHIMURA;寺尾 仁;Steven Van Uytsel and Yoshiteru Uemura;新屋敷 恵美子
• 通讯作者: 新屋敷 恵美子

債権法改正と労働契約関連規定をめぐる変更

索赔法修改及劳动合同相关条款变更

• 发表时间: 2018
• 期刊: 日本労働法学会誌
• 作者: 緒方桂子;新屋敷恵美子
• 通讯作者: 新屋敷恵美子

労働契約成立局面における契約内容決定と契約解釈準則 : 書面の非絶対性と合意の具現化

劳动合同订立阶段合同内容的确定及合同解释规则：文件的非绝对性与协议的实现

• 发表时间: 2021
• 期刊: 日本労働法学会誌
• 作者: Norihito Kawashita;Naoto Motoyama;Tian Yu-Shi;Hirotomo Moriwaki;Tatsuya Takagi;Yurika Ishii;伊奈川秀和;新屋敷 恵美子
• 通讯作者: 新屋敷 恵美子

イギリス労働法における賃金からの控除を受けない労働者の権利（１） : 強行法規の適用における合意（契約解釈）の領分と法規制の領分の一類型

英国劳动法规定工人不克扣工资的权利（一）：一类协议领域（合同解释）和强制法适用中的法律规制领域

• 发表时间: 2019
• 期刊: 法政研究
• 作者: 木村太紀;西矢芳昭;伊奈川秀和;新屋敷恵美子
• 通讯作者: 新屋敷恵美子

イギリス労働法における「アプリ」を通じた労務提供と集団的労働関係法上の労働者概念の意義と限界 : Independent Workers' Union of Great Britain (IWGB) and RooFoods Ltd. T/A Deliveroo[2018]IRLR 84の検討から

英国劳动法下通过“应用程序”提供劳动力以及集体劳动关系法下工人概念的重要性和局限性：英国独立工人联盟 (IWGB) 和 RooFoods Ltd. T/A Deliveroo[2018]IRLR 84从考虑

• 发表时间: 2018
• 期刊: 法政研究
• 作者: 江口隆裕;新屋敷恵美子
• 通讯作者: 新屋敷恵美子