経済のグローバル化が企業の労働分配率に及ぼす影響の研究

经济全球化对企业劳动份额的影响研究

• 批准号: 18K01609
• 负责人: 伊藤 公二
• 金额: $ 1.91万
• 依托单位: Kyoto University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2018
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2018-04-01 至 2019-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-18K01609/
• 关键词: 労働分配率; グローバル化; 企業-労働者接合データ

研究の初年度に当たり、平成11～直近年の厚生労働省『賃金構造基本統計調査』、経済産業省『工業統計調査』、総務省・経済産業省『経済センサス-活動調査』、総務省『事業所・企業統計調査』及び経済産業省『企業活動基本調査』のデータを接合して、matched employer-employee データを構築する予定であった。しかし、研究実施計画に則り、文献の購入やデータ入手のための手続き等を実施したが、2018年７月１日に研究者としての資格を喪失したため、科研費を返還することとなった。

Early research の annual に when た り, pp.47-53 ~ 11 straight の health in recent years 労 働 province "Clinton structure basic statistical survey of gold", 経 済 ministry, 総 province "industrial survey" 経 済 ministry "経 済 セ ン サ ス -" activity survey, 総 province "business enterprise survey" and び 経 済 ministry "enterprise activity basic survey" の デ ー タ を joint し て, mat ched employer-employee デ デ タを タを construct する set であった. し か し, research be plan に り, literature の buy や デ ー タ of の た め の hand 続 き etc を be applied し た が, July 1, 2018 researchers に と し て の qualifications are lost を し た た め, KeYanFei を return す る こ と と な っ た.