Womens Participation and Japanese Corporation-Relation between Empowering Women Index and Corporate Performance-

女性参与与日本企业-女性赋权指数与企业绩效的关系-

• 批准号: 18K01772
• 负责人: 九里 徳泰
• 金额: $ 2.16万
• 依托单位: Sagami Women's University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2018
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2018-04-01 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-18K01772/
• 关键词: 女性の社会進出; 持続可能性経営; ESG投資; 企業パフォーマンス; 企業評価; CSR; 女性の社会進出指標; ESG

研究5年目は、研究計画の学術的「問い」３．企業における女性活躍の研究を進めた。先行研究、Dezso and Ross (2012)では、企業の組織論的なアプローチから分析を行っていて、トップマネジメントにおける女性の存在が、社内管理職の機能と女性中間管理職のモチベーションを高め、その結果、トービンのQ、ROA,ROEも向上するかを分析しプラスの効果であると報告している。この仮説の検証を定量的、定性的に行う計画を実施した。東証プライム上場企業にヒアリングし、取締役、役職者、昇進、新入社員の女性に関する人事戦略を聞いた。また、日経225リスト企業の人的資本経営のデータベースを作成し、人的資本としての女性を日本の大企業がどう扱っているかという研究を実施した。これらの研究の成果としてSDGs及び人的資本経営に関する2つの学術研究発表を行った。「SDGsと環境経営－ESG投資とSDGs経営の関係性について－（環境経営学会研究報告要旨集収録）」「人的資本経営に関する一考察（社会起業研究第3巻）」である。今後、継続して日本企業の女性の社会進出「指標」を独自に構築し、統計的な分析を行い日本の女性取締役と企業パフォーマンスの影響経路を明らかにしたい。また、本研究の最終目的であるが、日本企業における女性の社会進出を活発化させ、達成できなかった政府目標である2020年までに指導的女性比率30％という目標を達成するには企業がどのようなビヘイビア(振舞い)が必要かを明らかにしたい。

5 years of research, research projects and academic "questions" 3. Enterprise research and development of women's activities. A preliminary study, Dezso and Ross (2012), analyzes the organizational structure of enterprises, analyzes the existence of women, analyzes the functions of corporate management positions, analyzes the results of women's management positions, and reports the results of Q, ROA, and ROE analysis. The quantitative and qualitative implementation of the project is described in detail below. The personnel strategy of the enterprise, the party, the service, the promotion and the new member 225. Research on human capital management in Japanese enterprises The results of this research are presented in SDGs and other human capital management. "SDGs and Environmental Management-ESG Investment and SDGs Management Relationship-(Summary of Research Reports of the Environmental Management Society)""A Survey of Human Capital Management (Social Entrepreneurship Research Volume 3)" In the future, the "index" of women's social access in Japanese enterprises will be independently constructed and analyzed statistically. The ultimate goal of this study is to achieve the government goal of 30% female participation rate by 2020 by promoting the social mobility of women in Japanese companies.

项目成果

持続可能なサプライチェーンと持続可能な調達に関する国際規格ISO20400とSDGｓターゲットを検討する

考虑有关可持续供应链和可持续采购的国际标准 ISO20400 和 SDGs 目标

• 发表时间: 2019
• 期刊: 2019年度環境経営学会研究報告要旨集
• 作者: 田畑智章;九里徳泰;中川涼司;九里徳泰;張継唐・高橋文行;石川大地，田畑智章;楊秋麗・中川涼司;九里徳泰;田畑智章;高橋文行;楊秋麗;Noriyasu Kunori;田畑智章;苑志佳;九里徳泰
• 通讯作者: 九里徳泰

人的資本経営に関する一考察

人力资本管理研究

• 发表时间: 2023
• 期刊: 社会起業研究
• 作者: 田畑智章;九里徳泰
• 通讯作者: 九里徳泰

みんなでつくろう! サステナブルな社会 未来へつなぐSDGs

让我们共同创造一个可持续发展的社会 未来的可持续发展目标

• 发表时间: 2021
• 作者: 安田知絵;前野高章;九里徳泰;田畑智章;苑志佳;九里徳泰;南崎紀子,矢島茂,,高橋文行,吉沢正明,鶴見隆;苑志佳;田畑智章;Noriyasu Kunori;中川涼司;安田知絵;田畑智章;九里徳泰;中川涼司;櫻井敬三・于金;九里徳泰;苑志佳;九里徳泰;安田知絵・陸亦群;苑志佳;Noriyasu Kunori;安田知絵;苑志佳;水文・水資源学会;高橋文行;九里徳泰 監修
• 通讯作者: 九里徳泰 監修

第23回(2020年度)学術大会特別シンポジウム「コロナ後の持続可能な社会を構想する」報告

第二十三届（2020）学术会议专题研讨会“展望后疫情可持续发展社会”报告

• 发表时间: 2020
• 作者: 安田知絵;前野高章;九里徳泰;田畑智章;苑志佳;九里徳泰
• 通讯作者: 九里徳泰

水文・水資源ハンドブック第2版

水文学和水资源手册第二版

• 发表时间: 2022
• 作者: 安田知絵;前野高章;九里徳泰;田畑智章;苑志佳;九里徳泰;南崎紀子,矢島茂,,高橋文行,吉沢正明,鶴見隆;苑志佳;田畑智章;Noriyasu Kunori;中川涼司;安田知絵;田畑智章;九里徳泰;中川涼司;櫻井敬三・于金;九里徳泰;苑志佳;九里徳泰;安田知絵・陸亦群;苑志佳;Noriyasu Kunori;安田知絵;苑志佳;水文・水資源学会
• 通讯作者: 水文・水資源学会