Managing the Father-Daughter Succession Process in Japanese Family Business
Managing the Father-Daughter Succession Process in Japanese Family Business
管理日本家族企业的父女继承流程
批准号：
18K01855
负责人：
Takada Asako
金额：
$2.83万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2018
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2018-04-01 至 2022-03-31
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中小企業におけるMCSの利用に関する探索的研究：東京都における中小企業を対象としたサーベイ調査に基づく検討
中小企业利用MCS的探索性研究：基于东京都中小企业调查的研究
中小企业利用MCS的探索性研究：基于东京都中小企业调查的研究
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
三田商学研究
影响因子：
--
作者：
[Okada, F., Onzo, M., & Kurimoto, A., 橫田絵理・鬼塚雄大・本間陽介]
通讯作者：
橫田絵理・鬼塚雄大・本間陽介
デジタル革新が変える共済団体の未来
数字创新改变互助组织的未来
数字创新改变互助组织的未来
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
共済と保険
影响因子：
--
作者：
[Okada, F., Onzo, M., & Kurimoto, A., 橫田絵理・鬼塚雄大・本間陽介, 恩藏三穂]
通讯作者：
恩藏三穂
女性後継者の承継プロセスとリーダーシップ能力の研鑽
女性继任者的继任过程和领导技能的发展
女性继任者的继任过程和领导技能的发展
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Okada, F., Onzo, M., & Kurimoto, A., 橫田絵理・鬼塚雄大・本間陽介, 恩藏三穂, 高田朝子]
通讯作者：
高田朝子
女性マネージャーの働き方改革2．0－「成長」と「育成」のための処方箋
女性管理者工作方式变革2.0——“成长”与“发展”的处方
女性管理者工作方式变革2.0——“成长”与“发展”的处方
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Okada, F., Onzo, M., & Kurimoto, A., 橫田絵理・鬼塚雄大・本間陽介, 恩藏三穂, 高田朝子, 岩崎達也 高田朝子, 高田朝子]
通讯作者：
高田朝子
「シンガポールNTUCインカムにみるデジタル・イノベーション」
“新加坡职总收入的数字化创新”
“新加坡职总收入的数字化创新”
DOI：
--
发表时间：
2020
期刊：
生活協同組合研究
影响因子：
--
作者：
[T., Hirasawa, 西村孝史, 伊藤博之・筈井俊輔・平澤哲・山田仁一郎・横山恵子, 西村孝史, 西岡由美, Yumi Nishioka and Takashi Nishimura, 西岡由美・小曽根由実, 西岡由美, 室松 慶子, Keiko Muromatsu, Keiko Muromatsu, 室松慶子, 室松 慶子, Keiko Muromatsu, 室松慶子, 室松慶子, Keiko Muromatsu, 室松慶子（榊原圭子編著）, 室松慶子（宮原均編著）, Kodama Mitsuru, Mitsuru Kodama, 高田朝子, 恩藏三穂]
通讯作者：
恩藏三穂
共 8 条