Theoretical framework and empirical analysis on the global strategy of LTC businesses
Theoretical framework and empirical analysis on the global strategy of LTC businesses
LTC业务全球战略的理论框架与实证分析
批准号：
18K01862
负责人：
Kojima Megumi
金额：
$2.83万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2018
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2018-04-01 至 2022-03-31
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ディーゼルからEVへ‐VWの経営戦略
从柴油到电动汽车——大众的管理策略
从柴油到电动汽车——大众的管理策略
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
ユーラシア研究所レポート
影响因子：
--
作者：
[Lee Dong Joon, Han Sangheon, Ono Yuji, Yamoto Shigetsune, DongJoon Lee, Megumi Kojima, Megumi Kojima, 小島愛, 風間信隆, 風間信隆]
通讯作者：
風間信隆
Volunteer Transition among Married Men and Women: Evidence from the Nationwide Cross-Sectional Survey in Japan
已婚男女的志愿者转变：来自日本全国横断面调查的证据
已婚男女的志愿者转变：来自日本全国横断面调查的证据
DOI：
--
发表时间：
2020
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Lee Dong Joon, Han Sangheon, Ono Yuji, Yamoto Shigetsune, DongJoon Lee, Megumi Kojima, Megumi Kojima, 小島愛, 風間信隆, 風間信隆, 小島愛, Megumi Kojima, 風間信隆, Megumi Kojima, Megumi Kojima]
通讯作者：
Megumi Kojima
百田義治編著『現代経営学の基本問題』
百田义晴主编《现代管理的基本问题》
百田义晴主编《现代管理的基本问题》
DOI：
--
发表时间：
2020
期刊：
影响因子：
--
作者：
[藤田誠]
通讯作者：
藤田誠
女性役員と企業のパフォーマンスとの関係：UK FTSE 350を用いた探索的研究
女性高管与企业绩效之间的关系：利用英国富时 350 指数进行的探索性研究
女性高管与企业绩效之间的关系：利用英国富时 350 指数进行的探索性研究
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
立命館経営学
影响因子：
--
作者：
[Lee Dong Joon, Han Sangheon, Ono Yuji, Yamoto Shigetsune, DongJoon Lee, Megumi Kojima, Megumi Kojima, 小島愛, 風間信隆, 風間信隆, 小島愛]
通讯作者：
小島愛
DOI：
--
发表时间：
2020
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Lee Dong Joon, Han Sangheon, Ono Yuji, Yamoto Shigetsune, DongJoon Lee, Megumi Kojima, Megumi Kojima, 小島愛, 風間信隆, 風間信隆, 小島愛, Megumi Kojima, 風間信隆, Megumi Kojima]
通讯作者：
Megumi Kojima
共 22 条
Efficiency and Governance of Public Sector Organizations
-
批准号：24730351
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项目类别：Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
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资助金额：$2.91万
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财政年份：2012
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负责人：Kojima Megumi
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依托单位：
海外基金