Psychological mechanisms underlying the maintenance of gender inequalities
Psychological mechanisms underlying the maintenance of gender inequalities
维持性别不平等的心理机制
批准号：
18K03007
负责人：
Morinaga Yasuko
金额：
$2.75万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2018
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2018-04-01 至 2021-03-31
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ハーゲン通信大学(ドイツ)
哈根传媒大学（德国）
哈根传媒大学（德国）
DOI：
--
发表时间：
期刊：
影响因子：
--
作者：
[]
通讯作者：
ジェンダー・バイアス研究の最前線
性别偏见研究的前沿
性别偏见研究的前沿
DOI：
--
发表时间：
2021
期刊：
影响因子：
--
作者：
[太幡 直也, 佐藤 拓, 大工 泰裕, 村井 潤一郎, 森永康子]
通讯作者：
森永康子
Japanese Women's Well-being in Relation to the Economic Gender Gap: A Beneficial Function of System Justification and Benevolent Sexism
日本女性的福祉与经济性别差距的关系：制度正当化和仁慈的性别歧视的有益作用
日本女性的福祉与经济性别差距的关系：制度正当化和仁慈的性别歧视的有益作用
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Morinaga, Y., & Fukudome, K.,]
通讯作者：
K.,
好意的性差別態度は人々を幸せにするか
有利的性别歧视态度会让人们快乐吗？
有利的性别歧视态度会让人们快乐吗？
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
影响因子：
--
作者：
[杉浦淳吉, 三神彩子, 森永康子・坂田桐子・北梶陽子・大池真知子・福留広大, Mieko Nakamura, 森永康子・福留広大]
通讯作者：
森永康子・福留広大
Development of Benevolent Sexism Scale for working women in Japan
日本职业女性仁慈性别歧视量表的开发
日本职业女性仁慈性别歧视量表的开发
DOI：
10.15027/50569
发表时间：
2021
期刊：
広島大学心理学研究
影响因子：
--
作者：
[Tabata Naoya, Vrij Aldert, 森永康子・坂田桐子・北梶陽子・大池真知子・福留広大]
通讯作者：
森永康子・坂田桐子・北梶陽子・大池真知子・福留広大
共 27 条
Intimate partner violence and its correlates: How did it happen and how do people perceive it?
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批准号：26380844
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项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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资助金额：$3.0万
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财政年份：2014
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负责人：Morinaga Yasuko
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依托单位：