バーチャルな森林環境におけるストレス軽減効果の検証
バーチャルな森林環境におけるストレス軽減効果の検証
虚拟森林环境减压效果验证
批准号：
18K10663
负责人：
新谷 奈苗
金额：
$2.83万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2018
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2018-04-01 至 2024-03-31
中文摘要
翻译
点击翻译按钮获取中文摘要
英文摘要
コロナ禍の影響が継続しているなか、本研究のベースとなるストレス反応の促進/緩衝要因についての検討は質問紙調査の規模、内容を充実させつつ継続している。またインタビュー調査も本格的に再開させてきた。これらの結果とこれまでに実施してきた調査結果をまとめ、「職業性ストレスを構成する要因の相互関連性」に関する論文投稿、「模擬森林環境での休息による職場のストレス軽減効果の検証」「昭和世代と平成世代の働きがいの違いとその要因」等の学会発表を行ってきた。一方で、研究室内に森林疑似環境を設置してストレス状況の把握を行う検討を行っているが、コロナ禍の影響が継続しているため、実際の労働者を対象とした研究活動が再開できない状況が続いている。今年度はCOVID-19の5類移行も実施されたため、実際の労働者に対する実験を実施し、研究の成果をまとめる計画である。
期刊论文(19)
专著(0)
科研奖励(0)
会议论文
登录
查看更多内容
SOCとTypeA性格特性が職場風土感に及ぼす影響
SOC和A型人格特质对职场文化的影响
SOC和A型人格特质对职场文化的影响
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
産業保健人間工学研究
影响因子：
--
作者：
[安田妙子, 山内典子, 渡邉直美, 小泉雅子, 清水悟, 西村勝治, 新谷奈苗，永岡裕康，洲崎好香，新谷昌也]
通讯作者：
新谷奈苗，永岡裕康，洲崎好香，新谷昌也
高年齢労働者が多い職場での抑うつに影響を与える要因の検討
研究影响许多老年工人工作场所抑郁的因素
研究影响许多老年工人工作场所抑郁的因素
DOI：
--
发表时间：
2021
期刊：
影响因子：
--
作者：
[永岡裕康, 新谷奈苗, 守本とも子, 丸上輝剛]
通讯作者：
丸上輝剛
昭和世代と平成世代の働きがいの違いとその要因
昭和一代与平成一代工作满意度差异及其影响因素
昭和一代与平成一代工作满意度差异及其影响因素
DOI：
--
发表时间：
2023
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Yoshiko Enomoto, Yuko Fujio, Megumi Kodaira, 小西円・白井みどり, 新谷奈苗]
通讯作者：
新谷奈苗
模擬森林環境での休息による職場のストレス軽減効果の検証
验证模拟森林环境中的休息对减轻工作压力的效果
验证模拟森林环境中的休息对减轻工作压力的效果
DOI：
--
发表时间：
2023
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Keiko Abe, Cathy Smith, Carol Fleishman, Elizabeth Kachur., スーディ神崎和代, 岡本響子, 山内典子, 丸上輝剛]
通讯作者：
丸上輝剛
職業性ストレスを構成する要因の相互関連性
构成职业压力的因素的相互关系
构成职业压力的因素的相互关系
DOI：
--
发表时间：
2023
期刊：
医療福祉情報行動科学研究
影响因子：
--
作者：
[Atsumi Keiichiro, Yajima Takehiro, Tachiya Daisuke, Kokubun Souichi, Shoji Noriaki, Sasano Takashi, Ichikawa Hiroyuki, Sato Tadasu, 新谷奈苗]
通讯作者：
新谷奈苗
共 19 条
海外基金