Trade, Wage Inequality and Intra-Firm Bargaining: A Structural Decomposition Analysis

贸易、工资不平等和企业内部谈判：结构分解分析

• 批准号: 18K12769
• 负责人: ZHU LIANMING
• 金额: $ 2.58万
• 依托单位: Osaka University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
• 财政年份: 2018
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2018-04-01 至 2022-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-18K12769/
• 关键词: 賃金格差; 企業ミクロデータ; wage rent; reservation wage; 賃金プレミアム; 留保賃金; 賃金; 企業従業員マッチングデータ; 企業レベルデータ; International Trade; Labor Market; Intra-Firm Bargaining; Wage Inequality; Reservation Wage

项目成果

Osaka Workshop on Trade and Spatial Economics

大阪贸易与空间经济研讨会

• 发表时间: 2019

Hong Kong Baptist University/Tsinghua University(中国)

香港浸会大学/清华大学（中国）

FDI, Export Sophistication, and Quality Upgrading: Evidence from China's WTO Accession

FDI、出口复杂度和质量升级：来自中国加入世贸组织的证据

• DOI: 10.1016/j.japwor.2021.101086
• 发表时间: 2021-09
• 期刊: Japan and the World Economy
• 影响因子: 1.3
• 作者: Li Yunong;Yang Mengkai;Zhu Lianming
• 通讯作者: Zhu Lianming

Foreign Direct Investment and Industrial Agglomeration

外商直接投资与产业集聚

• 发表时间: 2019
• 作者: Manabu Nose;Thanh Tung Nguyen;Du Wenti;Lianming Zhu
• 通讯作者: Lianming Zhu

Tsinghua University/Zhejiang University(中国)

清华大学/浙江大学（中国）