医療観察法病棟に勤務する看護師のやりがいと精神的健康度の関連についての研究

医学观察病房护士工作动机与心理健康关系研究

• 批准号: 18K17610
• 负责人: 坂口 豊代
• 金额: $ 0.92万
• 依托单位: Kobe City College of Nursing
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
• 财政年份: 2018
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2018-04-01 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-18K17610/
• 关键词: 医療観察法; 看護師; やりがい

医療観察法病棟は重大な他害行為を犯した精神障がい者の円滑な社会復帰のために、専門的治療やリハビリを入院当初から退院に向け継続的に行なう病棟である。一般の精神医療よりも手厚い人員配置となっており、多職種チームによるアプローチが行われる。豊富なマンパワーと多職種連携による手厚いケアを実現できるその一方で、触法精神障がい者を看護の対象としていることから、対象者の特殊性や従来の医療とは異なる新しい取り組みに対する困難が報告されている。国内外では司法精神看護師のストレスや職務満足について研究されており、海外ではバーンアウトが問題視されている。大変な仕事であるといったネガティブなイメージを持たれているため、職務満足が低いと考えられていた一方で、海外の司法病棟の研究の一部では、職務満足が一般の精神科より高いという結果も出ている。そこで、本研究は、本国の司法精神看護師にあたる医療観察法病棟に勤務する看護師のやりがいと精神的健康度の関連を明らかにすることを目的に、インタビュー調査、自記式質問紙調査を行うものである。本研究は、2018年度～2020年度の3年間で行う予定であり、2018～2019年度は文献検討によるやりがいの構成概念の明確化と医療観察法病棟に勤務する看護師を対象にやりがいについてのインタビュー調査、分析を行い、2020年度に質問紙調査を行う予定であったが、遅れている。2020年度は感染症対策による延期があったが、インタビュー調査を終了することができた。2021年度は産休・育休により延長申請を行い、承認され、2022年度は延長申請が承認された。2023年度は、引き続きインタビュー調査の分析結果から質問項目を作成し、質問紙調査を行う予定である。

Medical 観 examine method of sick building は major な を hurt his behavior made し た mental disabilities が い is の has drifted back towards &yen; slippery な society after 帰 の た め に, 専 door treatment や リ ハ ビ リ を hospital had か ら に back court to け 継 続 に line な う disease building で あ る. Generally, in the field of mental health care, there is a よ, <s:1>, and a large number of staff. The personnel allocation is となってお, and there are multiple job types in チ, ムによるアプロ, and チが. Aboundant な マ ン パ ワ ー と as many kinds of link-up に よ る hand thick い ケ ア を be presently で き る そ で の party, contact method, mental disabilities が い person を care の like と seaborne し て い る こ と か ら, like the seaborne の particularity や 従 to の medical と は different な る new し い group take り み に す seaborne る difficult が report さ れ て い る. At home and abroad で は judicial mental nurse practitioner の ス ト レ ス や position against the foot に つ い て research さ れ て お り, overseas で は バ ー ン ア ウ ト が problem regards さ れ て い る. Large variations な shi matter で あ る と い っ た ネ ガ テ ィ ブ な イ メ ー ジ を hold た れ て い る た め, low position against the foot が い と exam え ら れ て い で た party, overseas の judicial building の research の a で は, position against foot が general の psychiatric よ り high い と い う results も out て い る. そ こ で, this study は, domestic の judicial mental nurse practitioner に あ た る medical 観 examine method of sick building に service す る see junior &senior の や り が い と mental health の masato even を Ming ら か に す る こ と を purpose に, イ ン タ ビ ュ ー, recording type question paper survey line を う も の で あ る. は this study, 2018 ~ 2020 line の 3 years で う designated で あ り, 2018 ~ 2019) beg に は literature 検 よ る や り が い の constitute concept の explicit と medical 観 examine method in sick building に service す る see junior &senior を like に seaborne や り が い に つ い て の イ ン タ ビ ュ ー を い, investigate and analyze 2020 を に question paper survey The line う gives であったが, 遅れて る る. The 2020 <s:1> infection control measures による have been postponed があったが, and the <s:1> タビュ タビュ タビュ タビュ investigation を has been completed する とがで とがで た た た. The extension application for <s:1> maternity leave and childbearing leave in 2021 is を and を will be recognized. The extension application for <s:1> in 2022 is が and された will be recognized. 2023 annual は, lead き 続 き イ ン タ ビ ュ の ー investigation analysis results か ら query project を made し, question paper survey line を う designated で あ る.