中小事業所における個人、組織、環境への多層的禁煙介入効果の機序解明

点击翻译按钮获取中文摘要

職場における禁煙支援介入は個人、組織、環境と多層的にアプローチできる強みがある。多層的禁煙介入は職場の喫煙規範を変えることで、個人の禁煙を促進させている可能性があるが、その機序は十分に検討されていない。そこで、本研究は中小事業所における多層的禁煙介入の禁煙成功への効果の機序を解明することを目的としている。本研究では中小事業所をクラスターとする多層的禁煙介入研究の参加者を対象に、3時点の喫煙規範を測定する予定であるが、多層的禁煙介入研究は現在も実施中である（3時点目の喫煙規範のデータ収集は2023年8月完了予定。パイロット研究後のフィードバックより、喫煙規範の変化は、3か月後の評価では短すぎて正しく評価されないことが示唆されたため、測定間隔を3か月ごとの3時点から6か月ごとの3時点に変更）。2022年度の研究実績は下記①-③の3点である。①職場の喫煙対策を含む健康増進介入研究の促進阻害要因を国際的な文献を対象に包括的にレビューし、社内の規範や風土も影響要因として抽出された。レビュー結果は現在分析中である。②介入前と介入終了後（6か月時点）の2時点での喫煙規範の変化を介入群と対照群で予備的に確認した。予備的な検討の結果では職場全体の規範および上司の規範ともに、両群に差は認められなかった。今後は他拠点などの本社との距離が遠い拠点を除いた感度分析や、ベースラインの喫煙状況や業種別の層別分析などを検討する。③多層的禁煙介入により職場の喫煙規範が改善することで禁煙割合が高まるという共分散構造分析（SEM: Structural Equation Modeling）を用いた3時点の分析計画について計画書を作成した。