コロナ禍におけるテレワーク労働者に対する新たな健康管理の手法に関する検討

考虑冠状病毒大流行期间远程工作人员的新健康管理方法

• 批准号: 21K17417
• 负责人: 森田 理江
• 金额: $ 1.25万
• 依托单位: Kansai Medical University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
• 财政年份: 2021
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2021-04-01 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-21K17417/
• 关键词: テレワーク; COVID-19; 健康管理; セルフマネジメント; 労働生産性; プレゼンティーイズム; 産業保健

2020年以来のCOVID-19の世界的流行により、国内企業におけるテレワークの推進が一気に加速した。現在、テレワークは多様な働き方のひとつとして、労働環境にとどまらずワークライフバランスを重視する新たな労働形態として、社会に浸透しつつある。食事や睡眠などの生活習慣を含んだ新しい労働者の生活の中では、働き方を含めた健康管理の在り方そのものを見直す必要がある。本研究では、第一にテレワークを行う労働者の生活習慣と労働時間、労働時間帯の変化とそれに伴う健康問題を明らかにすることを目的にし、調査項目の精選のため予備テストとして、定期的にテレワークを行っている労働者へのインタビュー計画を立てた。調査項目および健康状態の変化について聞き取りを行うところである。webアンケートの原案作成のために予定していたインタビュー３名のうち１名のみを実施し、引き続き残り２名のインタビューを行い、webアンケートの原案を作成予定である。テレワークでは生活リズムの乱れが指摘されており、それらに起因する健康問題が労働の質、いわゆる労働生産性に影響を及ぼす可能性が指摘されている。テレワークによる労働は時間管理と健康管理の自己管理能力が問われる働き方であり、本研究では、労働者のテレワークによる生活習慣や労働時間の変化と、それらが労働生産性に与える影響を明らかにし、テレワークのための健康管理の手法を検討する一助としたい。

Since 2020 の COVID - 19 の world popular に よ り, domestic enterprises に お け る テ レ ワ ー ク の propulsion が 気 に accelerate し た. Now, テ レ ワ ー ク は many others な 働 き party の ひ と つ と し て, 労 働 environment に と ど ま ら ず ワ ー ク ラ イ フ バ ラ ン ス を attaches great importance to the す る new た な 労 働 form と し て drenched, social に し つ つ あ る. Food や sleep な ど の habits を containing ん new し だ い 労 働 is の live の で は, 働 き party contains を め た health management の in り そ の も の を see straight す necessary が あ る. This study で は, first に テ レ ワ ー ク を line う 労 働 is の habits と 労 働 time, 労 働 time 帯 の variations change と そ れ に health problems with う を Ming ら か に す る こ と を purpose に し selection, survey project の の た め reserve テ ス ト と し て, regular に テ レ ワ ー ク を line っ て い る 労 働 person へ の イ ン タ ビ ュ ー project を made て た. The survey items are および health status <e:1> change に を て て smell て take <s:1> を rows うと ろである ろである ろである ろである ろである. Web ア ン ケ ー ト の original bill made の た め に designated し て い た イ ン タ ビ ュ ー three の う ち 1 の み を be し, lead き 続 き 2 residual り の イ ン タ ビ ュ ー を い, web ア ン ケ ー ト の original bill を into designated で あ る. テ レ ワ ー ク で は life リ ズ ム の disorderly れ が blame さ れ て お り, そ れ ら に cause す る health problems が 労 働 の qualitative, い わ ゆ る 労 働 productive に influence を and ぼ す possibility が blame さ れ て い る. テ レ ワ ー ク に よ る 労 働 は time management と health management の asked their management ability が わ れ る 働 き party で あ り, this study で は, 労 働 is の テ レ ワ ー ク に よ る habits や 労 働 time の - と, そ れ ら が 労 働 productive に and え る influence を Ming ら か に し, テ レ ワ ー ク の た め の health management の gimmick を beg す 検 る on help と し た い .