エンターテイメント産業における組織の創造性を促進する人材の蓄積と育成に関する研究

娱乐业提升组织创造力的人力资源积累与开发研究

基本信息

批准号：
22K13455
负责人：
楊一
金额：
$ 0.5万
依托单位：
Osaka Metropolitan University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
财政年份：
2022
资助国家：
日本
起止时间：
2022-04-01 至 2025-03-31
项目状态：
未结题

来源：
https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-22K13455/
关键词：
組織の創造性

项目摘要

本研究は、日本のエンターテイメント産業における複数の企業組織を取り上げ、事例分析・歴史分析を通じて、組織の創造性を促進する要因を人材の蓄積と育成の観点から明らかにするものである。本年度は、本研究課題の全体的な基礎を築く年として、主に理論的考察のための文献調査および研究対象となる企業組織に関するデータの収集を行なった。文献調査においては、組織の創造性に関する文献、エンターテイメント関連の文献について整理し、先行研究の理論的到達点を明らかにした。そして、研究対象となる企業組織の歴史的変遷と、組織の創造性を担う出演者のキャリア形成のプロセスに、研究の焦点を当てるという方向性も明確になった。データ作成においては、本研究で実施する事例分析・歴史分析に必要なデータを、社史、関係者の著書、新聞、雑誌から収集してまとめた。具体的には、吉本新喜劇、宝塚歌劇団、OSK日本歌劇団、劇団四季、新日本プロレス、全日本プロレス、木下サーカスなどの事例に関するデータである。また、それぞれの組織における出演者のキャリア形成のプロセスについてのデータも作成することができた。インタビュー調査に関しては、新型コロナウイルス感染症の影響により、実施することができなかったが、データ整理により今後実施するインタビュー調査における質問項目が明確となった。次年度は、文献レビューの論文と事例研究の論文を作成する予定であるが、本年度で実施した文献調査により理論的基盤を構築できた。また、事例分析に必要なデータも作成できた。

这项研究的重点是日本娱乐行业的多个公司组织，通过案例和历史分析，它将阐明从人力资源的积累和发展的角度促进组织创造力的因素。今年标志着该研究主题的总体基础的一年，主要对理论考虑进行了文献综述，并收集了正在研究的公司组织的数据。在文献综述中，汇集了有关组织创造力和与娱乐有关的文献的文献，并阐明了先前研究的理论成就。关注正在研究的公司组织的历史变化以及负责组织创造力的表演者的职业发展过程的方向也变得很明显。在创建数据时，在这项研究中进行的案例和历史分析所需的数据是从公司历史上收集并编译的，这些数据是由相关人员，报纸和杂志收集的。具体来说，这些数据涉及诸如Yoshimoto Shinkigeki，Takarazuka Revue，OSK Nippon Opera Company，Shiki Theatre Company，New Japan Pro Wrestling，All Japan Pro Wrestling和Kinoshita Circus等案例。数据也可用于每个组织中表演者的职业发展过程。关于访谈调查，由于Covid-19的影响，不可能进行访谈调查，但是数据安排清楚了将来的访谈调查中将存在哪些问题。第二年，我们计划准备文献综述论文和案例研究论文，但是今年进行的文献综述已经能够建立理论基础。我们还创建了案例分析所需的数据。