歯科衛生士の職域拡大を目指した各職域におけるコンピテンシーモデルの構築

点击翻译按钮获取中文摘要

本研究では，各職域（歯科診療所，病院，老人保健施設，障がい者施設，行政機関等）で求められる歯科衛生士像に対するコンピテンシーのパイロットモデル開発を目的としている．そのため，令和4年度は歯科衛生士に求められるコンピテンシーの抽出後，自記式質問票の開発を実施した．コンピテンシー概念に関する文献，各省庁が提唱したジェネリック・スキルに関する調査報告および歯科衛生士を含む医療従事者のコンピテンシーに関する文献を電子データベースにより検索し，英語・日本語文献の体系的な収集およびレビューを実施した．それにより，本研究に用いる歯科衛生士に求められると考えうるコンピテンシーを列挙した．列挙した全コンピテンシーをグループ化し整理した後，計31項目のコンピテンシーを抽出した．抽出されたコンピテンシーの妥当性については，本学の教授（歯科医師および歯科衛生士）6名と協議し検討した．その後，研究対象者の基本情報（年齢、職種、経験年数、役職の有無、学歴等）と研究対象者の勤務施設情報（職域）を問う項目および新教育プログラムに期待する内容について問う項目を追加し，質問票を作成した．尚，コンピテンシーに関する質問項目では5段階のリッカート尺度を用いた．開発した質問票における信頼性については，再検査妥当性の検討を行った．開発した自記式質問票および研究計画については梅花女子大学研究倫理審査委員会の承認（承認番号2022-0037）を得た．