A research on the teacher evaluation based on the MBO:The relevance of teachers capability improvement and personnel management
A research on the teacher evaluation based on the MBO:The relevance of teachers capability improvement and personnel management
基于MBO的教师评价研究:教师能力提升与人事管理的关联性
批准号：
17H06509
负责人：
LAI YITING
金额：
$1.75万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
财政年份：
2017
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2017-08-25 至 2019-03-31
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会议论文
日本教員評価制度における成果主義人事管理観の意義と課題
日本教师评价体系中绩效人事管理的意义与挑战
日本教师评价体系中绩效人事管理的意义与挑战
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Aoki, K., Kato, M., Murakami, N, 今津綾子, 賴イーティン]
通讯作者：
賴イーティン
2014年地公法改正後の教員評価制度の動向 ー各教育委員会による人事管理への適用を焦点にー
2014年地方政府法修订后教师评价制度的动向 -以各教委在人事管理中的运用为重点-
2014年地方政府法修订后教师评价制度的动向 -以各教委在人事管理中的运用为重点-
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Araya, K., Hosoya, T, 今津綾子, 賴イ廷]
通讯作者：
賴イ廷