A research on the teacher evaluation based on the MBO:The relevance of teachers capability improvement and personnel management

基于MBO的教师评价研究:教师能力提升与人事管理的关联性

• 批准号: 17H06509
• 负责人: LAI YITING
• 金额: $ 1.75万
• 依托单位: Tohoku University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
• 财政年份: 2017
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2017-08-25 至 2019-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-17H06509/
• 关键词: 教員評価; 目標管理手法; 教育委員会; 教員人事; 成果主義

项目成果

日本教員評価制度における成果主義人事管理観の意義と課題

日本教师评价体系中绩效人事管理的意义与挑战

• 发表时间: 2018
• 作者: Aoki;K.;Kato;M.;Murakami;N;今津綾子;賴イーティン
• 通讯作者: 賴イーティン

2014年地公法改正後の教員評価制度の動向 ー各教育委員会による人事管理への適用を焦点にー

2014年地方政府法修订后教师评价制度的动向 -以各教委在人事管理中的运用为重点-

• 发表时间: 2019
• 作者: Araya;K.;Hosoya;T;今津綾子;賴イ廷
• 通讯作者: 賴イ廷