What strategies are effective for regulating others' negative emotions?

哪些策略可以有效调节他人的负面情绪？

基本信息

  • 批准号：
    17H06780
  • 负责人：
    Nozaki Yuki
  • 金额：
    $ 1.75万
  • 依托单位：
    Konan University (2018)Kyoto University (2017)
  • 依托单位国家：
    日本
  • 项目类别：
    Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
  • 财政年份：
    2017
  • 资助国家：
    日本
  • 起止时间：
    2017-08-25 至 2019-03-31
  • 项目状态：
    已结题

项目摘要

项目成果

期刊论文数量（8）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
Applying the process model of emotion regulation to interpersonal emotion regulation among a working population
将情绪调节过程模型应用于工作人群人际情绪调节
  • DOI：
  • 发表时间：
    2017
  • 期刊：
  • 影响因子：
    0
  • 作者：
    Nozaki;Y.;Mikolajczak;M.;& Gross;J. J.
  • 通讯作者：
    J. J.
情動コンピテンスは対人援助職者にとって特に重要か？：職業満足度との関連に着目して
情感能力对于人际支持专业人员特别重要吗？
  • DOI：
  • 发表时间：
    2017
  • 期刊：
  • 影响因子：
    0
  • 作者：
    Nozaki;Y.;Mikolajczak;M.;& Gross;J. J.;郭　暁博;野崎優樹
  • 通讯作者：
    野崎優樹
The structure of emotional competence: A Bayesian structural equation modeling approach
情绪能力的结构：贝叶斯结构方程建模方法
  • DOI：
  • 发表时间：
    2017
  • 期刊：
  • 影响因子：
    0
  • 作者：
    Nozaki;Y.
  • 通讯作者：
    Y.
野崎優樹　個人ウェブページ
野崎由纪个人网页
  • DOI：
  • 发表时间：
  • 期刊：
  • 影响因子：
    0
  • 作者：
  • 通讯作者：
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调节他人负面情绪策略的有效性：负面情绪强度的调节效应
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    2019
  • 资助金额：
    $ 1.75万
  • 项目类别：
    Grant-in-Aid for Early-Career Scientists

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    Grant-in-Aid for JSPS Fellows
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