A university-provided nursing skill support program aimed at improving the retention of newly graduated nurses in their first year of nursing.
A university-provided nursing skill support program aimed at improving the retention of newly graduated nurses in their first year of nursing.
大学提供的护理技能支持计划旨在提高新毕业护士在护理第一年的保留率。
批准号：
24249097
负责人：
matsuura kencho
金额：
$27.37万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (A)
财政年份：
2012
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2012-10-31 至 2016-03-31
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1年目看護師に対するアクティブラーニングの展開と効果－大学教員と認定看護師による恊働研修－
一年级护士主动学习的发展和效果 - 大学讲师和注册护士的合作培训 -
一年级护士主动学习的发展和效果 - 大学讲师和注册护士的合作培训 -
DOI：
--
发表时间：
2014
期刊：
影响因子：
--
作者：
[佐藤亜紀, 児玉裕美, 岡田なぎさ, 正野逸子]
通讯作者：
正野逸子
The Current State of Guidance for New Graduate Nurses: From Interviews with Nurses Who are Responsible for the Education of New Graduate Nurses
新毕业护士指导的现状：来自负责新毕业护士教育的护士的访谈
新毕业护士指导的现状：来自负责新毕业护士教育的护士的访谈
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Ishii T, Sawada K, Koyama S, Isobe A, Wakabayashi A, Takiuchi T, Kanagawa T, Tomimatsu T, Ogita K, Kimura T., Hitomi Tsukahara]
通讯作者：
Hitomi Tsukahara
大学教員によるメンター制導入に向けてのモデル構築の検討－教員と卒業生の比較による支援体制の考察－
关于建立大学教师指导制度导入模式的思考 - 通过比较教师和毕业生的支持制度的思考 -
关于建立大学教师指导制度导入模式的思考 - 通过比较教师和毕业生的支持制度的思考 -
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Fujime M, Tomimatsu T, et al, 吉田俊子, 田出美紀，山崎不二子，増滿誠，二重作清子，一原由美子，金城祥教，上田智之，岡村純，木村涼平，北川明，安酸史子，松浦賢長]
通讯作者：
田出美紀，山崎不二子，増滿誠，二重作清子，一原由美子，金城祥教，上田智之，岡村純，木村涼平，北川明，安酸史子，松浦賢長
メンター制
导师制度
导师制度
DOI：
--
发表时间：
期刊：
影响因子：
--
作者：
[]
通讯作者：
Current State of Cultivation of New Graduate Nurses: Comparison of Number of Years of Experience of Senior Nurses
新毕业护士培养现状：高级护士从业年限比较
新毕业护士培养现状：高级护士从业年限比较
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Neya S, Suzuki M, Hoshino T, Kawaguchi AT., Emiko Nakashima]
通讯作者：
Emiko Nakashima
共 20 条
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