Early careers of female researcher - fixed term contract, timing of birth, and research productivity
Early careers of female researcher - fixed term contract, timing of birth, and research productivity
女性研究员的早期职业生涯——定期合同、出生时间和研究生产力
批准号：
15K17077
负责人：
Takahashi Ana Maria
金额：
$2.5万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
财政年份：
2015
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2015-04-01 至 2018-03-31
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Rokko Forum (Invited Prof Saumik Paul, Hitotsubashi Univ)
六甲论坛（特邀一桥大学 Saumik Paul 教授）
六甲论坛（特邀一桥大学 Saumik Paul 教授）
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
影响因子：
--
作者：
[]
通讯作者：
Gender Promotion Differences in Economics Departments in Japan: A Duration Analysis
日本经济部门的性别晋升差异：持续时间分析
日本经济部门的性别晋升差异：持续时间分析
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
Journal of Asian Economics
影响因子：
3.2
作者：
[Ana Maria Takahashi, Shingo Takahashi, and Thomas Maloney, 新居理有, Ana Maria Takahashi and Shingo Takahashi]
通讯作者：
Ana Maria Takahashi and Shingo Takahashi
Productivity, motherhood, and outside job offers: Exploring the gender salary and promotion gaps in academia
生产力、母亲身份和外部工作机会：探索学术界的性别工资和晋升差距
生产力、母亲身份和外部工作机会：探索学术界的性别工资和晋升差距
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
Paper presented at Western Economic Association International, Nangyang Technological University Singapore
影响因子：
--
作者：
[Ana Maria Takahashi, Shingo Takahashi, and Thomas Maloney]
通讯作者：
and Thomas Maloney
University of Utah/Department of Economics(米国)
犹他大学/经济系（美国）
犹他大学/经济系（美国）
DOI：
--
发表时间：
期刊：
影响因子：
--
作者：
[]
通讯作者：
Productivity, motherhood, and outside job offers: Exploring the gender salary and promotion gaps in academia”
生产力、母亲身份和外部工作机会：探索学术界的性别工资和晋升差距”
生产力、母亲身份和外部工作机会：探索学术界的性别工资和晋升差距”
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Ana Maria Takahashi]
通讯作者：
Ana Maria Takahashi
共 10 条