The work-related learning at workplace and its factors: focusing on Yogo teacher
The work-related learning at workplace and its factors: focusing on Yogo teacher
批准号:
15K17341
负责人:
TODOME Hiromi
金额:
$2.5万
依托单位国家:
日本
项目类别:
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
财政年份:
2015
资助国家:
日本
项目状态:
已结题
起止时间:
2015-04-01 至 2018-03-31
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伝達から共有へ-コミュニケーションの基本的な考え方
从沟通到分享——沟通的基本概念
DOI:
--
发表时间:
2017
期刊:
影响因子:
--
作者:
[小河原慶子, 留目宏美, 留目宏美]
通讯作者:
留目宏美
知識、思考、情動、行動から探る養護教諭の専門性
从知识、思想、情感、行动检验学校护士的专业水平
DOI:
--
发表时间:
2017
期刊:
影响因子:
--
作者:
[小河原慶子, 留目宏美, 留目宏美, 留目宏美]
通讯作者:
留目宏美
学校組織内部における教職員間のコミュニケーションの実態と課題-養護教諭を対象とした質問紙調査の分析結果から-
学校组织内师资沟通的现状及问题 - 基于针对学校护士的问卷调查分析结果 -
DOI:
--
发表时间:
2017
期刊:
影响因子:
--
作者:
[野澤有希, 野澤有希, 野澤有希, 野澤有希, 野澤有希, 斎藤義雄,倉本哲男,野澤有希, 原田信之(編著)野澤有希(第6章担当), 留目宏美, 留目宏美]
通讯作者:
留目宏美
高等学校における養護教諭活用過程とその影響-事例分析を通して-
高中学校护士的使用过程及其影响——通过案例分析——
DOI:
--
发表时间:
2016
期刊:
影响因子:
--
作者:
[小河原慶子, 留目宏美, 留目宏美, 留目宏美, 留目宏美]
通讯作者:
留目宏美
「チーム医療」政策の動向と課題についての一考察-医療従事者等の関係性に着目して-
“团队医疗”政策动向及问题研究——以医务人员关系等为中心
DOI:
--
发表时间:
2016
期刊:
学校経営学論集
影响因子:
--
作者:
[野澤有希, 野澤有希, 野澤有希, 野澤有希, 野澤有希, 斎藤義雄,倉本哲男,野澤有希, 原田信之(編著)野澤有希(第6章担当), 留目宏美]
通讯作者:
留目宏美
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