Multiple investigations of a skills training program to develop teamwork competency in university students
培养大学生团队合作能力的技能培训计划的多重调查
基本信息
- 批准号:16K17319
- 负责人:
- 金额:$ 1.16万
- 依托单位:
- 依托单位国家:日本
- 项目类别:Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
- 财政年份:2016
- 资助国家:日本
- 起止时间:2016-04-01 至 2020-03-31
- 项目状态:已结题
- 来源:
- 关键词:
项目摘要
项目成果
期刊论文数量(9)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
チームワーク能力が向上するプロセスの検討(1)―構成要素の変化に着目して―
审视团队合作能力提升的过程(一)-聚焦构成要素的变化-
- DOI:
- 发表时间:2017
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:村山 恭朗;伊藤 大幸;高柳 伸哉;上宮 愛;中島 俊思;片桐 正敏;浜田 恵;明翫 光宣;辻井 正次;島袋史奈・村山恭朗;太幡直也;太幡直也
- 通讯作者:太幡直也
Are communication skills the foundation of teamwork?: Effects of a skills training program for improving teamwork competency.
沟通技巧是团队合作的基础吗?:技能培训计划对提高团队合作能力的影响。
- DOI:
- 发表时间:2020
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:Tabata;N.
- 通讯作者:N.
大学生のチームワーク能力を向上させるトレーニングにおけるチームワーク能力の変化と受講動機の関連
大学生团队合作能力变化与参与提升团队合作能力培训动机的关系
- DOI:
- 发表时间:2020
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:Ohtani;K.;& Hisasaka;T.;梅本貴豊・田中健史朗・矢田尚也;大谷和大・岡田涼;氏家達夫(編)大谷和大(第6章執筆);黒川雅幸;武田美亜・瀧澤純・黒川雅幸・吉澤和真;Kensuke Sato & Takeshi Kishimoto;佐藤賢輔;太幡直也
- 通讯作者:太幡直也
大学生のチームワーク能力を向上させるトレーニングの有効性―大学2年生を対象とした検証―
大学生团队合作能力培养培训效果-大学生二年级验证-
- DOI:
- 发表时间:2017
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:Inohara;K. & Utsumi;A.;Kensuke Sato & Takeshi Kishimoto;太幡直也
- 通讯作者:太幡直也
Skills Training to Develop University Students’ Teamwork Competency :
大学生技能培训
- DOI:10.5926/jjep.65.305
- 发表时间:2017
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:Ohtani;K.;& Hisasaka;T.;梅本貴豊・田中健史朗・矢田尚也;大谷和大・岡田涼;氏家達夫(編)大谷和大(第6章執筆);黒川雅幸;武田美亜・瀧澤純・黒川雅幸・吉澤和真;Kensuke Sato & Takeshi Kishimoto;佐藤賢輔;太幡直也;太幡直也
- 通讯作者:太幡直也
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Tabata Naoya其他文献
マインドコントロールと陰謀論
精神控制和阴谋论
- DOI:
- 发表时间:
2021 - 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:
Tabata Naoya;Vrij Aldert;吉川肇子・中村美枝子・杉浦淳吉;西田公昭 - 通讯作者:
西田公昭
ボードゲームでの少数の大嘘つきの存在
桌游中存在几个大骗子
- DOI:
- 发表时间:
2022 - 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:
Tabata Naoya;Vrij Aldert;吉川肇子・中村美枝子・杉浦淳吉;西田公昭;太幡直也 - 通讯作者:
太幡直也
Differences between Japanese and British participants in self-reported verbal strategies to appear convincing
日本和英国参与者在自我报告的言语策略方面的差异似乎令人信服
- DOI:
10.1080/13218719.2021.2003269 - 发表时间:
2022 - 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:
Tabata Naoya;Vrij Aldert - 通讯作者:
Vrij Aldert
Development of Benevolent Sexism Scale for working women in Japan
日本职业女性仁慈性别歧视量表的开发
- DOI:
10.15027/50569 - 发表时间:
2021 - 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:
Tabata Naoya;Vrij Aldert;森永康子・坂田桐子・北梶陽子・大池真知子・福留広大 - 通讯作者:
森永康子・坂田桐子・北梶陽子・大池真知子・福留広大
Can poor treatment of workers be legitimated when they have passion for work?: Reexamining findings of Kim et al. (2020)
当工人对工作充满热情时,他们的恶劣待遇是否合法?:重新审视 Kim 等人的研究结果。
- DOI:
10.15027/50568 - 发表时间:
2021 - 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:
Tabata Naoya;Vrij Aldert;吉川肇子・中村美枝子・杉浦淳吉;西田公昭;太幡直也;森永康子・村上理子・本勝仁士・川田遥子・木本ゆき - 通讯作者:
森永康子・村上理子・本勝仁士・川田遥子・木本ゆき
Tabata Naoya的其他文献
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