Paths to Gender Equality in the Civil Service
Paths to Gender Equality in the Civil Service
公务员队伍中性别平等的途径
批准号：
17K13669
负责人：
Maeda Kentaro
金额：
$1.5万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
财政年份：
2017
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2017-04-01 至 2021-03-31
中文摘要
翻译
点击翻译按钮获取中文摘要
英文摘要
期刊论文(9)
专著(0)
科研奖励(0)
会议论文
登录
查看更多内容
Japan’s Civil Service: Development, Crisis, and Reform
日本公务员制度：发展、危机与改革
日本公务员制度：发展、危机与改革
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
影响因子：
--
作者：
[加藤雅俊, 樫澤秀木, 開田奈穂美, 前田健太郎, 玉置敦彦, Kentaro Maeda]
通讯作者：
Kentaro Maeda
移民が暮らしにくい国を変えるために : 永吉希久子著『移民と日本社会』
改变移民难以生存的国家：长吉喜久子的《移民与日本社会》
改变移民难以生存的国家：长吉喜久子的《移民与日本社会》
DOI：
--
发表时间：
2020
期刊：
UP
影响因子：
--
作者：
[Noriko Okubo, 前田健太郎]
通讯作者：
前田健太郎
女性のいない民主主義
没有妇女的民主
没有妇女的民主
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Masato Shizume, Masatoshi Kato & Ryozo Matsuda, Nobuhiko Tamaki, 加藤雅俊, 前田健太郎]
通讯作者：
前田健太郎
外圧と行政改革
外部压力与行政改革
外部压力与行政改革
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
レヴァイアサン
影响因子：
--
作者：
[前田健太郎, 玉置敦彦, 前田健太郎, 玉置敦彦, 前田健太郎, 玉置敦彦, 加藤雅俊, 前田健太郎]
通讯作者：
前田健太郎
男性の行政学からの脱却 : ジェンダーの主流化の構想
摆脱男性行政研究：性别主流化的概念
摆脱男性行政研究：性别主流化的概念
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
季刊行政管理研究
影响因子：
--
作者：
[前田健太郎, 玉置敦彦, 前田健太郎, 玉置敦彦, 前田健太郎, 玉置敦彦, 加藤雅俊, 前田健太郎, 玉置敦彦, 加藤雅俊, 玉置敦彦, 前田健太郎, Nobuhiko Tamaki, 加藤雅俊, 前田健太郎]
通讯作者：
前田健太郎
共 8 条
海外基金