Managerial heterogeneity and corporate behavior
Managerial heterogeneity and corporate behavior
管理异质性与企业行为
批准号：
17K13760
负责人：
Ikeda Naoshi
金额：
$1.41万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
财政年份：
2017
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2017-04-01 至 2019-03-31
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会议论文
Risk aversion, compensation scheme, and corporate investment: Evidence form the field
风险规避、薪酬计划和企业投资：来自现场的证据
风险规避、薪酬计划和企业投资：来自现场的证据
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
Social Science Research Network (SSRN)
影响因子：
--
作者：
[Naoshi Ikeda, Kotaro Inoue, and Takashi Yamasaki]
通讯作者：
and Takashi Yamasaki
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Naoshi Ikeda, Kotaro Inoue, Takato Mitsuya]
通讯作者：
Takato Mitsuya
経営幹部のリスク回避度と報酬体系が企業行動に与える影響
高管风险规避与薪酬制度对企业行为的影响
高管风险规避与薪酬制度对企业行为的影响
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
影响因子：
--
作者：
[池田直史, 井上光太郎, 山崎尚志]
通讯作者：
山崎尚志
Formation of stock prices under heterogeneous beliefs: Focusing on long-run performance of IPOs
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批准号：15K17088
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项目类别：Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
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资助金额：$1.08万
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财政年份：2015
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负责人：Ikeda Naoshi
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依托单位：
海外基金