Repairing organizational legitimacy: Focusing on diversity of social values
Repairing organizational legitimacy: Focusing on diversity of social values
批准号:
17K13789
负责人:
Sakai Ken
金额:
$1.25万
依托单位国家:
日本
项目类别:
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
财政年份:
2017
资助国家:
日本
项目状态:
已结题
起止时间:
2017-04-01 至 2019-03-31
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会议论文
組織の正統性修復戦略における経営者の表情:期限切れ食肉事件の比較事例分析
组织合法性修复策略中的管理者表达:过期肉类事件的比较案例分析
DOI:
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发表时间:
2020
期刊:
組織科学
影响因子:
--
作者:
[Min, J., 酒井健]
通讯作者:
酒井健
クライシス・コミュニケーション・マネジメント論の批判的検討:主要研究・近年の動向・将来展望
危机沟通管理理论的批判性回顾:主要研究、最新趋势和未来展望
DOI:
--
发表时间:
2018
期刊:
一橋商学論叢
影响因子:
--
作者:
[Min, J., 酒井健, 福井 直人, 福井 直人, 酒井健]
通讯作者:
酒井健
Historical research on endogenous institutional change
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批准号:19K13784
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项目类别:Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
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资助金额:$1.91万
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财政年份:2019
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负责人:Sakai Ken
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依托单位:
Development of Highly Robust Catalytic Systems based on Supramolecular Capsules Encapsulating Metal Complexes
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批准号:18H01996
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项目类别:Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
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资助金额:$11.07万
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财政年份:2018
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负责人:Sakai Ken
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依托单位:
Development of Water-Splitting Molecular Systems Bearing Electron Transfer Units
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批准号:15H03786
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项目类别:Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
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资助金额:$10.82万
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财政年份:2015
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负责人:Sakai Ken
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依托单位: