Effects of narcissistic personality of new employees on job stress
Effects of narcissistic personality of new employees on job stress
新员工自恋人格对工作压力的影响
批准号：
26870413
负责人：
HARADA Shin
金额：
$2.41万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
财政年份：
2014
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2014-04-01 至 2017-03-31
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新入社員の自己愛が職場ストレスに及ぼす影響
新员工自爱对职场压力的影响
新员工自爱对职场压力的影响
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Nishisaka-Nonaka Risa, Mawatari Kazuaki, Yamamoto Tomomi, Kojima Mizuki, Shimohata Takaaki, Uebanso Takashi, Nakahashi Mutsumi, Emoto Takahiro, Akutagawa Masatake, Kinouchi Yohsuke, Wada Takahiro, Okamoto Masayuki, Ito Hiroshi, Yoshida Ken-ichi, Daidoji Tomo, Nakaya Tak, 原田 新]
通讯作者：
原田 新
新入社員の自我同一性と職務満足感との関連
新员工自我认同与工作满意度的关系
新员工自我认同与工作满意度的关系
DOI：
--
发表时间：
2014
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Mutsumi Nakahashi, Takaaki Shimohata, Takashi Uebanso, Kazuaki Mawatari, Akira Takahashi, 原田 新]
通讯作者：
原田 新
Risk factors for early turnover among new employees
新员工提前离职的风险因素
新员工提前离职的风险因素
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Yuji Matsuoka, Tetsuya Bando, Takahito Watanabe, Yoshiyasu Ishimaru, Sumihare Noji, Aleksandar Popadic, Taro Mito, Shin Harada]
通讯作者：
Shin Harada
知的障がい者に対するストレスチェック実施の取組み
对智障人士进行压力检查的举措
对智障人士进行压力检查的举措
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Uebanso Takashi, Ohnishi Ai, Kitayama Reiko, Yoshimoto Ayumi, Nakahashi Mutsumi, Shimohata Takaaki, Mawatari Kazuaki, Takahashi Akira, 松本貴子・平井正博・原田 新]
通讯作者：
松本貴子・平井正博・原田 新
大規模災害後の学校における子どものメンタルヘルスサポートについてのワークショップの効果（1）―参加者から出た質問を通して―
大规模灾难后学校儿童心理健康支持研讨会的效果（1） - 通过参与者提出的问题 -
大规模灾难后学校儿童心理健康支持研讨会的效果（1） - 通过参与者提出的问题 -
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Kido Junko, Shimohata Takaaki, Amano Sachie, Hatayama Sho, Nguyen Anh Quoc, Sato Yuri, Kanda Yuna, Tentaku Aya, Fukushima Shiho, Nakahashi Mutsumi, Uebanso Takashi, Mawatari Kazuaki, Takahashi Akira, 松本有貴・青山郁子・原田 新・石本雄真・小泉令三]
通讯作者：
松本有貴・青山郁子・原田 新・石本雄真・小泉令三
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