研究開発が労働生産性、雇用に与える効果分析〜企業パネルデータを使って〜

研发对劳动生产率和就业的影响分析——利用公司面板数据——

• 批准号: 10113209
• 负责人: 樋口 美雄
• 金额: $ 1.54万
• 依托单位: Keio University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research on Priority Areas (A)
• 财政年份: 1997
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 1997 至 1998
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-10113209/
• 关键词: 雇用創出喪失; パネルデータ; 海外直接投資; 逆輸入; 企業の国際化; 企業年齢

平成10年度の研究として、通産省『企某活動基本調査』のパネル化した18708企業のデータを用いて企業の海外活動が国内雇用に与える影響を実証分析した。その結果、以下の結論を得た。1. 各企業の付加価値額の伸びは、国内雇用を有意に増加させている。2. その企業が製造業であることは、非製造業であることに比して国内雇用を有意に減少させている。これは、これまでの結果を整合的である。.3. その企業が海外進出していることは、進出していないことに比して有息に親企業の国内雇用を減少させている。これもこれまでの分析結果と整合約である。また、この効果2時間を経て逓減している。4. 海外子会社における従業者数の増加も親企業の国内雇用を有意に減少させる方向に働いている。しかし、時間を経ると、有意に国内雇用を増加させる報告に転じている。5. 海外子会社の売上げの増加は、親企業の国内雇用を有意に増加させる。6. 海外子会社の対日輸出シェアの増加は、親企業の当期の国内雇用を有意に場加させるが、時間を経るとその効果は有意でなくなる。7. 進出地域がどこであるかは、親企業の当期の国内雇用に有意な影響を及ぼさないが、時間を経ると、北米・欧州およびアジアに主として選出している企業の国内雇用は、他の地域に主として進出している企業に比して有意に減少している。

The study of the year 2010, the Ministry of International Trade and Industry's "Basic Survey of Enterprise Activities" and the analysis of the impact of overseas activities of enterprises on domestic employment The results and conclusions below were obtained. 1. The increase in the value of each enterprise and the increase in domestic employment are intentional. 2. Enterprises in manufacturing and non-manufacturing industries intentionally reduce domestic employment.これは、これまでの结果を整合的である。. 3. The number of employees employed overseas has decreased compared to the number of employees employed in China. The result of the analysis is that the contract is complete. 2. The time period for the first two months of the year was reduced. 4. The number of industries in overseas subsidiaries is increasing, and domestic employment of companies is intentionally reduced. The time, the intention, the domestic employment increase, the report. 5. Overseas subsidiary sales increase, pro-enterprise domestic employment increase 6. The increase in daily output of overseas subsidiaries will increase the current domestic employment of pro-enterprise companies, and the time will be shortened and the results will be meaningful. 7. In and out of the region, the company's current domestic employment is intentionally affected and reduced by the time, North America, Europe and the United States.

项目成果

樋口美雄・新保一成: "景気変動下におけるわが国の雇用創出と雇用安定" 三田商学研究. 41巻4号. 69-102 (1998)

Yoshio Higuchi 和 Kazunari Shinbo：“经济波动下日本的就业创造和就业稳定性” Mita Shogaku Kenkyu Vol. 41. 69-102 (1998)

樋口美雄: "日本の雇用創出と雇用安定" 東洋経済新報社(小宮隆太郎・奥野正寛編著『日本経済21世紀への課題』), 417(239-280) (1998)

樋口义夫：“日本的就业创造和就业稳定性”东洋经济新报社（《21世纪日本经济的挑战》，小宫龙太郎和奥野正宏编辑），417（239-280）（1998）